主题:【已应助】专家提出的不符合项,原因分析及整改措施,求助

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一叶小水滴
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现场审核刚完,专家提了6个不符合项,正在写整改报告,没有什么经验,老师们帮忙想想,这几个不符合项如何写原因分析呀和整改措施呀,谢谢了
推荐答案:ztyzb回复于2022/05/12
专家提的这六个不符合项很具体,很好整改。
个人经验原因找主观,具体到某个岗位的原因,可以是认识问题,可以是工作疏忽;整改的话举例第一条就修行文件;第二条天平室安装温湿度设备,索提移到通风橱中;第三条分类并重新签协议;第四条重新校准工作点;第五条修订记录表,或者修改原始记录,注意不能重写;第六条设置密码并备份。需要文件培训的搞集中培训。
关于第三条也可以写原因是未到转移日期故未签订合同。
该帖子作者被版主 石头雨5积分, 2经验,加分理由:鼓励提出话题
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ztyzb
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专家提的这六个不符合项很具体,很好整改。
个人经验原因找主观,具体到某个岗位的原因,可以是认识问题,可以是工作疏忽;整改的话举例第一条就修行文件;第二条天平室安装温湿度设备,索提移到通风橱中;第三条分类并重新签协议;第四条重新校准工作点;第五条修订记录表,或者修改原始记录,注意不能重写;第六条设置密码并备份。需要文件培训的搞集中培训。
关于第三条也可以写原因是未到转移日期故未签订合同。
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一叶小水滴
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整改基本上差不多了,就是原因分析不知道怎么描述,还有您说的第5条,不能重写是什么意思呀?
承之
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比如第五条,原因就是表格编制人员对原始记录要求理解不足,导致编制的表格信息不全。 措施:对人员进行记录培训,重新编制表格,并使用该表格。举一反三 核查其他原始记录有没有类似情况,有则一并整改。
123
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原文由 一叶小水滴(Ins_849cf2c7) 发表:整改基本上差不多了,就是原因分析不知道怎么描述,还有您说的第5条,不能重写是什么意思呀?
主要在人员上找原因,比如校准证书内个,设备管理员进行计量确认时不认真,未发现校准点与工作点不一致等
action2017
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说实话,很怕碰到这样的需求,都当免费劳动力用?你好歹自己写写或者把专家的要求说出来啊,就几个不符合描述,条款没有,为什么开没有,一上来就要大家给你出计划、出方案。比如第六条,是有规定没执行,还是没有规定,进一步的知不知道有这个要求,得说出个一二来,才好定措施啊。
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2022/5/12 18:04:18 Last edit by Insm_485713eb
一叶小水滴
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原文由 action2017(Insm_485713eb) 发表:说实话,很怕碰到这样的需求,都当免费劳动力用?你好歹自己写写或者把专家的要求说出来啊,就几个不符合描述,条款没有,为什么开没有,一上来就要大家给你出计划、出方案。比如第六条,是有规定没执行,还是没有规定,进一步的知不知道有这个要求,得说出个一二来,才好定措施啊。
就像一楼说的,因为专家开的也不具体,所以好整改,整改基本上也都整改了,就是不符合项原因,不会描述,有的是因为大老板的原因,硬件并没有支持安排上,比如空调,比如危废协议,比如通风橱,这种都是领导不支持,没有弄,但是我的原因分析肯定不能这么写呀,您明白吗?也不是说把大家当免费劳动力,因为请教一下大家,我能有思路,自己也受教学习,哪怕某一个点,有时候,某句话也是很指导意义的
一叶小水滴
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原文由 承之(dacaoyu) 发表:比如第五条,原因就是表格编制人员对原始记录要求理解不足,导致编制的表格信息不全。 措施:对人员进行记录培训,重新编制表格,并使用该表格。举一反三 核查其他原始记录有没有类似情况,有则一并整改。
再查找别的记录,这点我没考虑到,??????
一叶小水滴
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原文由 ztyzb(zxz19900120) 发表:专家提的这六个不符合项很具体,很好整改。个人经验原因找主观,具体到某个岗位的原因,可以是认识问题,可以是工作疏忽;整改的话举例第一条就修行文件;第二条天平室安装温湿度设备,索提移到通风橱中;第三条分类并重新签协议;第四条重新校准工作点;第五条修订记录表,或者修改原始记录,注意不能重写;第六条设置密码并备份。需要文件培训的搞集中培训。关于第三条也可以写原因是未到转移日期故未签订合同。
修改之前的原始记录,都保留好是吗?不能重写是什么意思呀?不大明白
一叶小水滴
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原文由 一叶小水滴(Ins_849cf2c7) 发表:就像一楼说的,因为专家开的也不具体,所以好整改,整改基本上也都整改了,就是不符合项原因,不会描述,有的是因为大老板的原因,硬件并没有支持安排上,比如空调,比如危废协议,比如通风橱,这种都是领导不支持,没有弄,但是我的原因分析肯定不能这么写呀,您明白吗?也不是说把大家当免费劳动力,因为请教一下大家,我能有思路,自己也受教学习,哪怕某一个点,有时候,某句话也是很指导意义的
说错了,是具体,但是留有很大的整改发挥空间,哈哈
一叶小水滴
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原文由 ztyzb(zxz19900120) 发表:专家提的这六个不符合项很具体,很好整改。个人经验原因找主观,具体到某个岗位的原因,可以是认识问题,可以是工作疏忽;整改的话举例第一条就修行文件;第二条天平室安装温湿度设备,索提移到通风橱中;第三条分类并重新签协议;第四条重新校准工作点;第五条修订记录表,或者修改原始记录,注意不能重写;第六条设置密码并备份。需要文件培训的搞集中培训。关于第三条也可以写原因是未到转移日期故未签订合同。
我们是把原始记录表格样式修改了,因为缺少一些记录检测过程的地方,也就相当于修改体系文件了,这样的话,之前的记录还都需要重新再抄写吗?
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