主题:【讨论】标准变更后,先评审再培训验证,还是培训验证完毕在评审?

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石头雨
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对于标准变更做了很多次了,一直是先评审在根据评审内容进行培训、修订表格、修改作业指导书、验证。可是最近发现一份表格是先培训、验证后再评审,感觉顺序不太对?大家是如何做的?哪个在先那个灾后啊?
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chun29
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应该是先内部评审,确定变更的标准是不是涉及能力变化,如果不涉及能力变化,只需要简单的培训,不需要做验证。
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该帖子作者被版主 baby0731255积分, 2经验,加分理由:鼓励讨论
石头雨
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我觉得也是,但是看到有些模板是培训栏填写已于***日期参加了培训;于****做了不确定度等。感觉不太合理。但是,又的解释没有提前进行工作的话评审有啥意义?
hou1210
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xinye1210
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路云
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      个人觉得,拿到新标准后,应该由涉及该标准项目的一线检测/校准技术人员(具备有效培训资质的培训人员)研读消化,然后再组织相关人员进行培训宣贯。培训结束后,才能组织相关人员开展对新标准进行验证、评审、确认工作(如果大家对新标准的变化都不知道,也就没法组织人员进行评审)。全部完成后,才能正式启动换版审批流程,正式将新标准盖受控章发布实施,同时收回旧标准,盖废止章注销。
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石头雨
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我觉得也是应该先自学,然后评审,最后根据评审内容进行文件修订、培训和验证等工作。
承之
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咕咕
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古月-胡椒
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