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原文由 检测老菜鸟(v3295053) 发表:不符合项描述是：实验室不能提供在非固定处航所实施校准的人员所具备相应的知识和技能的培训记录
CNAS校准实验室认可初评，目前在整改阶段。其中有一份培训材料，评审老师说“培训记录表”中的“培训的有效性的评价”写的不对，表单格式见图，“评价方法和内容”我写的是“理论考核（60分以上合格，满分100）”，“结论”写的是“培训有效”。
本人刚接手质量管理工作才半年不到，之前也做过CMA这块整改的培训，都没有老师提出过这方面的问题，现整改期限快要到了
其实是没问题的，他具体开的什么不符合，建议贴一下。要看具体不符合项，才能给建议。另外，培训有效性评价，其实是技术负责人或者主管等人进行评价的。不是一个试卷合格作为评价的，合格是依据，评价是另外的。
原文由 JOE HUI(xurunjiao5339) 发表:因为现在是整改，如果培训有效性从后续质量监督，内部质量控制方面进行的话，恐怕时间会来不及
老师可能认为你的培训有效性流于形式，仅仅从试卷考核结果不足以说明结果，从培训的有效性评价来理解，关键是能力的提高 ，这里面一是理解能力，二是操作能力。依照楼主的说培训考试，只考核成绩达到基本要求，那叫有效吗？关键是理解和实施，这才是有效。培训操作技能，关键是看实际操作过程以及最后的结果，这才是有效。这种有效性，只是当时的有效性吧，也不能确认为有性吧。
所以培训试卷不进从考核，还要从后续质量监督，内部质量控制等方面综合考虑。
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