主题:【第十五届原创】这样的新员工你有吗?

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原文由 Ins_4d306fd9(Ins_4d306fd9) 发表:
那个地方都有这样的人。
人心真的很难得到平衡
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原文由 Ins_147c683c(Ins_147c683c) 发表:
纪律问题还是要抓的。
没有规矩是不行的。
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原文由 Ins_615f30a5(Ins_615f30a5) 发表:
现在年轻人的通病。
有些人确实在家里被惯坏了
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原文由 hou1210(hou1210) 发表:
纪律问题不能作为重点,关键是工作质量。
能真的做好工作,可以灵活管理
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原文由 石头雨(baby073125) 发表:
铁打的营盘流水的兵也就是这个意思。
道理上是一样的道理。
Ins_47f6d8da
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我们就是企业实验室,员工流动性就是很大,甚至半年以上就是老员工了。不明白企业为什么总是招非专业的人,连ph计,COD测定仪这些基本的原理都不知道,培训时候很费劲,刚教会了人却走了,在的时候也是很久都不能独立上岗。
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2022/9/8 18:37:55 Last edit by Ins_47f6d8da
承之
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说来说去还不是工作吸引力不够,另外这种人何必留着过年呢?还不如请走
m3332140
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原文由 Ins_47f6d8da(Ins_47f6d8da) 发表:
我们就是企业实验室,员工流动性就是很大,甚至半年以上就是老员工了。不明白企业为什么总是招非专业的人,连ph计,COD测定仪这些基本的原理都不知道,培训时候很费劲,刚教会了人却走了,在的时候也是很久都不能独立上岗。
合适的人确实要求也高,企业实验室在企业内的地位也不算太高,所以留人也难。
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原文由 承之(dacaoyu) 发表:
说来说去还不是工作吸引力不够,另外这种人何必留着过年呢?还不如请走
每个团队都有形形色色的人,有些是很难统一。
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