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主题：【第十五届原创】这样的新员工你有吗？

浏览0 回复46 电梯直达
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WUYUWUQIU
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2022/10/10 14:45:33 31楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 houjjun(houjjun) 发表:
需要长时间强化管理，
只能多多相互理解吧
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WUYUWUQIU
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2022/10/11 9:49:08 32楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 Ins_77ec0856(Ins_77ec0856) 发表:
很正常的啊
有这样的人正常，但是这样的心态不对
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2022/10/11 9:49:58 33楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 m3332140(m3332140) 发表:
肯定有的。
确实会碰到这样的人
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2022/10/11 9:50:26 34楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 Ins_615f30a5(Ins_615f30a5) 发表:
那里也有这种人
也会偶尔遇到这类型的人
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houjjun
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2022/10/23 12:57:58 35楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这样的新员工我也碰到过
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2022/10/25 8:47:51 36楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 houjjun(houjjun) 发表:
这样的新员工我也碰到过
遇到这样的人很是头疼
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检测守望者
v2908839
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2022/10/28 15:49:06 37楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我现在是超级烦新员工。
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2022/11/1 14:38:47 38楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 检测守望者(v2908839) 发表:
我现在是超级烦新员工。
还是要不断带新人
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sdlzkw007
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2022/11/1 16:18:02 39楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
其实决策和培训的有些矛盾，比如希望新员工能够快速上岗，培训的干货满满，甚至送到别的机构理论结合实操培训，最后还是快速离职。然后新进人员就不能全力以赴培训。生怕翅膀硬了留不住！
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检测守望者
v2908839
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2022/11/2 9:14:23 40楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:
还是要不断带新人
老师你说的对，但我现在是越来越敷衍了。
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