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主题：【第十五届原创】这样的新员工你有吗？

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WUYUWUQIU
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2022/11/6 13:07:21 41楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 sdlzkw007(sdlzkw007) 发表:
其实决策和培训的有些矛盾，比如希望新员工能够快速上岗，培训的干货满满，甚至送到别的机构理论结合实操培训，最后还是快速离职。然后新进人员就不能全力以赴培训。生怕翅膀硬了留不住！
这样的情况确实存在，留主人才比较难
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2022/11/6 13:14:52 42楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 检测守望者(v2908839) 发表:
老师你说的对，但我现在是越来越敷衍了。
都是为了生活。
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Insp_79aedfc7
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2023/3/28 15:17:12 43楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
现在的遇到很多实验室新人，感觉主动性和积极性不够，估计觉得薪资达不到内心要求，或者感觉上升空间不大，但是做技术的都知道，爷爷都是孙子过来的，哪里有这么多天才呢，所以很多技能还是需要多积极多练多讨教的，肚子墨水不多手也不巧就想做爷爷，得到爷爷的待遇，一般企业都很难给予的。。。。。
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2023/3/29 10:37:47 44楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 Insp_79aedfc7(Insp_79aedfc7) 发表:
现在的遇到很多实验室新人，感觉主动性和积极性不够，估计觉得薪资达不到内心要求，或者感觉上升空间不大，但是做技术的都知道，爷爷都是孙子过来的，哪里有这么多天才呢，所以很多技能还是需要多积极多练多讨教的，肚子墨水不多手也不巧就想做爷爷，得到爷爷的待遇，一般企业都很难给予的。。。。。
确实薪资不乐观，加班还比较多
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Ins_ce5cbbf0
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2023/11/18 11:12:51 45楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
在我们这里，不管新员工老员工没有人敢迟到早退
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2023/11/22 11:41:06 46楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 Ins_ce5cbbf0(Ins_ce5cbbf0) 发表:
在我们这里，不管新员工老员工没有人敢迟到早退
不会吧，还有这样的单位
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