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主题：【原创】技术负责人和质量负责人哪个更有发展，哪个价值更大

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YingZizizi
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2023/2/8 11:20:46 41楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
其实在很多单位，做质量的并不受重视，甚至技术也不是那么重要，业务和利润可能更重要。所以找到好公司好单位，无论是技术还是质量，一样有发展一样有价值。
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lolstar
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2023/2/9 15:21:25 42楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
搞技术的人当然选择技术负责人，比如方法，签发报告，搞质量的要看单位对这个重视程度
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user007
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2023/2/15 13:36:08 43楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
如果质量出身的人要学技术，可能他沉不住。而技术出身的往往比较刻板，如果情商高些，质量应该可以胜任。
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Insm_1e825bd8
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2023/2/16 16:01:54 44楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
技术能解决检测过程中的实际问题  质量只是用来对付检查的  挣钱的老板不会注重质量，
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2023/2/22 8:40:48 45楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
加一个销售负责人，比一比谁有前途：-）
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anhui铜呆子
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2023/2/22 14:44:50 46楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
技术优先，质量支撑，行政保障。
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Ins_9c6d4f97
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2023/2/26 9:02:17 47楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
不能一概而论，各有千秋，不同行业，重视程度不同
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检测老菜鸟
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2023/3/1 8:51:59 48楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这两个职位从晋升来看，从性别上看，男生适合做技术方面，女生适合做质量方面，不过也不一定，我也见过很多女生做技术挺好的。
从任职年限或者资历还有聘用难度来讲，质量比技术要容易一些，需要的知识可能比较杂，但是都是可以从平时工作中积累的，而技术则需要不断学习，比如设备仪器，比如方法，如果扩项，做质量的一般没增加什么事情，而技术负责人要负责的东西很多，比如新设备自己都不会，如何进行培训，新方法自己都不会，如果教下面的员工如何做。

当然，做到一定程度，做技术肯定比质量的工资待遇方面要高。这个是市场选择，老板们不是太重视质量。
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Ins_9b961b53
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2023/3/2 13:36:07 49楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我就是质量负责人，感觉倚重不同。质量偏管理、流程。
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jeason0964
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2023/3/3 10:12:24 50楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
前途和钱途，是两码事！
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手机版： 技术负责人和质量负责人哪个更有发展，哪个价值更大
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