主题:【讨论】人员监督和人员能力监控的区别?

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yayicuo
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监督对象是人,偏重于过程,比如人员操作是否符合作业指导书的监控;人员能力监控的对象是能力,获得授权人员定期接受监控,偏重于能力的持续;
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zhao1hao2985
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监督偏重于符合性,监控偏重于准确性。不知道我这么说你是否能够理解?
czcdczg
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yayicuo
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原文由 zhao1hao2985(zhao1hao2985) 发表:
监督偏重于符合性,监控偏重于准确性。不知道我这么说你是否能够理解?
从某种角度上也可以这样理解。但也不是太准确吧。
yayicuo
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原文由 czcdczg(czcdczg) 发表:
人员监督包括能力的监督。
监督包括能力的监督?只是操作过程、方法等的符合与否的监督吧。
zhao1hao2985
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原文由 yayicuo(v3253952) 发表:
从某种角度上也可以这样理解。但也不是太准确吧。


准确不准确看你的理解了。但是从简单的层面上来讲应该就是这么回事。
另外监督和监控就是两回事,非要扯到一起的话,说是为了安全也可以,说是不懂也可以(这个是以前一个评审专家说的)
yayicuo
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人员监督和人员能力监控肯定是两回事。前者有比照或叫参照物。后者重点在控,也就是要控制,有了操作的行为。
andychan59
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监督带有辅助督导改正的意思,适用于新员工或新岗位培训人员。
监控带有对成熟能力持续关注的意思,适用于人员能力的维持保证。
以上个人观点供参考
yayicuo
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高冷病患者
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国家认证认可监督管理委员会认证认可技术研究所(CCAI)对人员监督和人员能力监控的解释如上图。
监督是人员初始能力的监督,只针对新人,新授权,新项目。
这个解释也是颠覆了我的观念。
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2018/3/21 14:04:19 Last edit by v2866535
lccdcywh
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人员监督和人员能力监控肯定是两回事。前者有比照或叫参照物。后者重点在控,也就是要控制,有了操作的行为。
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