实战宝典 原创大赛 仪器问答 仪友会 总帖：8023016今日发帖：24 我的社区 签到
快速导航 采购仪器 提醒
实验室管理/LIMS
版主:
入住本版
专家:
居民列表

主题：【讨论】实验室提成该如何发放？

浏览0 回复15 电梯直达
fancygirlm
头像
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
发表于：2011/07/19 16:10:16 楼主 管理 分享 倒序浏览 查看全部 回复 私聊
我们实验室有一部分提成，钱不多，领导让我看着发放，目的是激励大家好好工作，纠结啊，希望大家给出出主意
为您推荐
近期热榜
热门活动
专属顾问快速对接
获取验证码
立即提交
thefirsthand
thefirsthand
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2011/7/19 17:25:28 沙发 管理 分享 倒序浏览 查看全部 回复 私聊
既然是提成，当然得结合业绩和任务量来分。分这些一定要做到公平公正，实验室的人都是做技术的，没那么多心眼，我们很多人都不在乎说一定要拿到很多很多，而是公平就行。“不患寡而患不均”，发得不公平，效果可能会相反的。所以一定结果实验室每个小组对公司的贡献，比如：化学分析的，整天累死累活，做LC/MS/MS的，一个星期没一个样。那么不能因为LC/MS/MS的人学历高还有仪器的档次高就发多点。相反，化学分析的，他们的成本低，为公司做的贡献大（做的样品多），而应该发多点。相同岗位的话，得结合个人的工作能力和态度等因素来考虑。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
猜你喜欢 最新推荐 热门推荐
头像
高级回复 发表评论
品牌合作伙伴
岛津
日立科学仪器
珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）
日本电子株式会社
丹纳赫
安捷伦
赛默飞世尔科技
普析通用
欧波同
天美
天瑞仪器
德国耶拿
海能技术
马尔文帕纳科
磐诺科技
上海仪电科仪
梅特勒托利多
聚光科技
莱伯泰科
盛瀚
多宁生物
丹东百特
科哲
卓立汉光
屹尧科技
华谱科仪
宝德仪器
优莱博
HORIBA
布鲁克核磁