主题:【讨论】年终奖的那点事

浏览0 回复254 电梯直达
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原文由 wyl621(v3112873) 发表: 我们之前的公司更头年12月份开始,每个月比平时的工资多发四分之一,分到第二年的三月份。实际上就一个月的年终奖,但分四个月发放。
嗯,这也有利于偷税漏税,哈哈
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原文由 wyl621(v3112873) 发表:目前所在的企业,去年发500块,今年不知道有没有。
嗯,发500?这个不哄小孩子哭啊
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原文由 晓司(Ins_12f6220f) 发表:刚来公司的小菜鸡一枚,才三个多月,在纠结有没有年终奖
应该有,我们涨工资啥的都是按月给算得
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原文由 hanxueyixiao(hanxueyixiao) 发表:十三个月工资吧!
嗯,那也不错,多拿一个月工资当奖金
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原文由 物理(v2771161) 发表:年终奖应该是12-18个月的工资。
老师这奖金真不赖,可以多拿这么多工资当奖金
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原文由 夏天的雪(bingwang228) 发表:什么叫年终奖
雪版主,您说呢?
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原文由 为啥瞧一瞧(Ins_0231545e) 发表:就一个月的工资,什么都没有,而且要过完年,和下一个月的工资一起发
那也可以,迟发就是为了防止人员流失吧
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原文由 rr丿(v3251800) 发表:没表述清楚,是公司层面干模棱两可的事。。。。
。。。是不是?公司怎么干得模棱两可的事情?
wyl621
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原文由 PAEs(v2911392) 发表:
嗯,发500?这个不哄小孩子哭啊
估计老板就当我们三岁小孩呢,当发个红包呗
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2018/1/13 15:19:28 Last edit by v3112873
emmalee07
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原文由 PAEs(v2911392) 发表:
嗯,这也有利于偷税漏税,哈哈
财务会比较辛苦 这么分开来算
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