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ID：zhouyuhu
行业：其他
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原文由 xx_dxd_xx(xx_dxd_xx) 发表:说的非常到位，现实就是这样的。实验员学习提高看起来是自己的事，其实是老板的问题，是整个大环境的问题。从经济效益考虑，老板根本不希望实验员水平高，老板希望大部分实验员只知道老牛拉磨就够了。在这种环境下，想学习上进非常难，能坚持提高的是很少一部分。而且即使是这少数，也很难得到待遇上的提升。
原文由 weiguoli-77(weiguoli-77) 发表:写的很现实，很真实，化验员的希望出路就是自立自强，没有其他。
原文由 senke(lifen4607) 发表:一如此门深似海，干检测最后都是转型的，没有办法，职业替代率太高了。
原文由 xu_yue(v3037344) 发表: 同意，科技越来越先进，有些职务已经没必要使用人力了
原文由 hujiangtao(hujiangtao) 发表:首先自己要做到优秀，这样才能不被大浪淘沙
原文由 rr丿(v3251800) 发表:确实我也感觉一年15万就是顶，虽然我现在离这个顶还很远。我觉得还是行业价格乱象导致了检测人员工资上不去，有些项目，别人的报价只有你的一半，这种情况业主选择谁，你说你更专业，别人也差不到哪儿去。就像你单纯理个发，有的上百，有的十几块，都是理发师，水平差点也差不到哪儿去，你也不会选择那个上百的更专业的理发师。
原文由 zyl3367898(zyl3367898) 发表:非常深刻的问题，企业不愿意出那么多工资，实验员的技术一旦提高就会去跳槽，如果一直重复没有技术含量的工作，很难进步也很难去提高工资。关键还是在于能够学精。
原文由 水天一色2(v2795804) 发表:为什么我觉得和监管部门的要求有很大关系呢
原文由 deer(lujun710711) 发表:归根结底，在工厂化验不产生直接效益或不高
原文由 lengmiang(lengmiang) 发表:从几个方面道出了化验员的实际情况，写的很好，点赞。有一点我很赞成，就是不断的提高自己的能力，才有资格和领导谈，破罐子破摔也就那样了，因为正如老铁说的，这个岗位可替代性太强---
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