主题:【第十一届原创】中国化验员的未来在哪里?

浏览0 回复99 电梯直达
初学者&九点虎
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 水天一色2(v2795804) 发表:
监管没要求,企业没重视,老板觉得阿三阿狗四皆可做,于是……恶性循环吧
需要我们去努力,变成良性循环。
初学者&九点虎
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 tanyulin(tanyulin) 发表:
行业要求太低,没有重视度,化验员的未来就只能是转型吗?


一般优秀的化验员都是转型做实验室管理,如果不离开本单位的话。
离开的换行业的多,还有一部分去仪器公司做销售和技术支持,也有去第三方实验室做管理的。
初学者&九点虎
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 xiaogumd11(v3247983) 发表:
检测行业如此,其它行业也有类似。既然选择了检测行业,我们不能左右企业,不能左右老板,最好办法就是做最好自己,不断提高。等待机会
是金子总会发光的。
初学者&九点虎
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 qianguiyun1(qianguiyun1) 发表:
普通化验员如果不换工作,到退休都还是化验员


退休的是老化验员,哈哈
不过从职称角度可以努力一下,助理工程师,工程师,高级工程师,研究院等等。
初学者&九点虎
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 xmqhp(xmqhp) 发表:
化验员只是一个岗位,技术要求不高,也就是检测服务业的最普通的工作人员,想工资高是很难的。化验员的职业方向,应该朝着分析人员(专业)走,分析测试技术要求就不一样,技术含量不同的。如果能成为分析高级专业技术人才,还是有一定前途的。很多科研院所、大学、事业单位都缺这方面的人才啊
大学,科研院所等缺的人才,一般会在本单位培养,外聘的很少。而且就是外聘,也是个编外人员,合同工。
初学者&九点虎
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 马克思的战友(qq469023950) 发表:
如果有能力就跳到老板关注自己的那个公司。但是不断变化的社会,已经没有一种人生道理能够指引我们更好的活着,人没有简单活着的福分。
社会不断变化,我们要不断努力以适应这种变化。
初学者&九点虎
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 Seon(zlf999) 发表:
提高技术,学习工艺。
努力提高的非常重要的途径
初学者&九点虎
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 deer(lujun710711) 发表:
工厂的化验员主要不产生直接效益
为效益服务的
初学者&九点虎
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 wccd(wccd) 发表:
国企是培训基地,民企是用人之地,这是不可争辩的国情。
还有外企,用人之地。
初学者&九点虎
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 m3113371(m3113371) 发表:
写得很现实,很真实
谢谢您!
品牌合作伙伴