主题:【原创】为什么合格厂商尚须加以分类、分级?

浏览0 回复40 电梯直达
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全能型人才
全能型人才估计不会做采购的,都去搞高管了。呵呵!
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全能型人才估计不会做采购的,都去搞高管了。呵呵!
高管也不是一开始就是高管的
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高管也不是一开始就是高管的


我国的人才培养制度,就是从基层选拔德才兼备的高素质人才,才进行针对性培养,最终培养出高职位高管的。

而不是西方所谓的选举制靠拉票和演讲来获得高职位的。
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我国的人才培养制度,就是从基层选拔德才兼备的高素质人才,才进行针对性培养,最终培养出高职位高管的。

而不是西方所谓的选举制靠拉票和演讲来获得高职位的。
是的 这也是比较合理的
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是的 这也是比较合理的
最头疼的是监督机制是否完善和过硬。
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最头疼的是监督机制是否完善和过硬。
这就不好说了 希望是美好的
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这就不好说了 希望是美好的
机制是需要逐渐完善的,希望前景是美好的。
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机制是需要逐渐完善的,希望前景是美好的。
嗯嗯 是的 有希望
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嗯嗯 是的 有希望
有希望就会有前途,当然关键还是要有付出的。
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有希望就会有前途,当然关键还是要有付出的。
是的 有行动才行
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