质量管理体系运行一段时间后，如何有效提高实验室人员积极性?

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2021/4/26 21:01:59 8楼管理分享正序浏览只看楼主回复私聊

给钱就行啊

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Nerif

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2021/4/26 21:00:22 7楼管理分享正序浏览只看楼主回复私聊

原文由 JOE HUI(xurunjiao5339) 发表: 有惩处也有奖励吧？

对，奖惩，我打错成惩处了

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JOE HUI

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2021/4/26 20:49:08 6楼管理分享正序浏览只看楼主回复私聊

原文由 Ivan Wu(dazhi2200) 发表:
加薪看看能不能提高积极性！！到位了给你拼命干都没问题。

还是巫总说的有道理

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JOE HUI

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2021/4/26 20:47:58 5楼管理分享正序浏览只看楼主回复私聊

原文由 Nerif(Ins_6d6d3274) 发表:
按照iso9000的说法是让相关人员得知绩效提高后的易处。直白点就是相关惩处呗

有惩处也有奖励吧？

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JOE HUI

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2021/4/26 20:42:17 4楼管理分享正序浏览只看楼主回复私聊

原文由 zal(zal) 发表:
体系运行涉及整个实验室流程，楼主问的是哪部分人员的积极性有待提高？

所有人员吧啊！毕竟实验室是整体人员协作

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Ivan Wu

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2021/4/26 19:26:18 3楼管理分享正序浏览只看楼主回复私聊

加薪看看能不能提高积极性！！到位了给你拼命干都没问题。

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2021/4/26 16:32:14 2楼管理分享正序浏览只看楼主回复私聊

按照iso9000的说法是让相关人员得知绩效提高后的易处。直白点就是相关惩处呗

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zal

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2021/4/26 15:47:20 1楼管理分享正序浏览只看楼主回复私聊

体系运行涉及整个实验室流程，楼主问的是哪部分人员的积极性有待提高？

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主题：【讨论】质量管理体系运行一段时间后，如何有效提高实验室人员积极性?