主题:【已应助】非数值型测试如何进行人员比对

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Ins_6b96c456
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各位老师,由于测试样品比较贵重,且是破坏性测试,测试结果以合格/不合格表示,请问,如何进行人员比对,或实验室间比对?谢谢!
推荐答案:ztyzb回复于2022/03/11
个人建议这种指标不适合以人员比对或者实验室比对方式进行质控,可以以演示等其他方式进行。
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JOE HUI
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老师可以参考此帖https://bbs.instrument.com.cn/topic/7966276《如题:非数值(合格/不合格)结果的检测项目如何做实验室比对、不确定度分析?谢谢! 》
检测老菜鸟
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各位老师,由于测试样品比较贵重,且是破坏性测试,测试结果以合格/不合格表示,请问,如何进行人员比对,或实验室间比对?谢谢!
人员比对或者实验室间比对,就需要判定依据不一样了呗。破坏性测试,只能测一次。那比对的次数也不够啊。
单次比对缺乏统计,做了跟没做一个样
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ztyzb
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个人建议这种指标不适合以人员比对或者实验室比对方式进行质控,可以以演示等其他方式进行。
wuyuzegang
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未来工程师
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购买质控进行考核,参与能力验证或者测量审核学习结果判定方式
承之
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这种非数据性的结果可以通过偏差值来判断。只有破坏性试验能留取测试后样品就留取测试后样品,不能留的话就留取原始记录。
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