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主题：【讨论】人员监督，人员监控和报告结果的质量监控讨论

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发表于：2022/04/06 06:55:47 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员监督和人员监控的手段可以是人员内外部的:规程规范标准培训学习，基础知识、专业知识和实操知识试题考核，也可以是模拟试验……
而报告结果的质量监控主要是内外部质量控制，外部主要是能力验证、测量审核。内部主要是两个(项)人员、设备等比对活动？
所以，一般年初都要分别有以上三个计划，同时完成相关记录

可以这么理解？欢迎讨论？
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2022/4/8 12:46:52 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我的理解是：人员监督是指日常的监督、现场监督等，相当于质量监督；人员监控是指内部组织或者外部组织的活动，如人员比对、实验室间比对等，而报告结果的质量监控是考虑从输入到输出等过程的监督，包含合同评审、人员能力、设备溯源性、样品的控制管理等等。总的来说，报告结果的质量监控包含（但不限于）人员监督和人员监控。

一般年初都要分别有以上三个计划，同时完成相关记录

可能不止，具体根据贵司的体系要求。
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2022/4/8 14:10:47 Last edit by Insm_78aa4cd2
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2022/5/21 16:08:19 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
报告结果的质量监控============一般怎么操作呢？？我理解就是结果有效性的监控（外部监控就是测量审核，实验室比对）
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手机版： 人员监督，人员监控和报告结果的质量监控讨论
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