最高管理者必须在检测公司买社保吗？

检测老菜鸟

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2023/10/27 13:47:24 11楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 Insm_06370b26(Insm_06370b26) 发表:
买吧，问题又来了，整改怎么去写？我的问题是，要不要按照不符合工作的处理程序去做？还是直接买社保提交就行了？如果按照第一个，就较为麻烦一些：计划是这样的：
一、原因分析，对RB/T 214中对于人员任命和聘用的要求认识不足，
二、纠正：从下个月开始为总经理买社保；
三、纠正措施和计划：管理层对通用要求作进一步的学习，理解其要求和释义。看是否有其他方面不符合要求的，一并改正过来。（学习或讨论的形式）
效果验证：……

按第一个比较好通过。

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Insm_06370b26

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2023/10/27 14:34:03 12楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 检测老菜鸟(v3295053) 发表:
按第一个比较好通过。

是的，我们正准备这样做。还是按照程序的要求来做，规范一些，多做一些总归是好的。

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Ins_4c7b4ff2

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2023/10/27 15:37:40 13楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

学习学习！

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承之

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2023/10/27 15:49:02 14楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 检测老菜鸟(v3295053) 发表:
现在不经常用最高管理者来表述了，一般都是管理层，但是管理层包括最高管理者、技术、质量负责人。这种是应该在公司购买社保（保证其在公司负责实验室全面管理和运行，而不是仅仅挂靠或者兼职。）
所以一般做法是体系内的可以技术负责人兼任最高管理者。
我们讲公司管理，一般有日常管理和体系管理。日常管理，随便什么人都可以，法人、总经理之类的都可以，是不用表现在体系中。
但是体系管理，貌似除了总公司之类的可以不买分公司的社保，其他解释不了其是否在公司实际承担职务。

CNAS是不讲最高管理者但是CMA还是讲的，这点要分清楚不管是163号令修正案还是2023年新准则里面都明确提到了最高管理者。特别是法人代表不作为最高管理者的情况下，法人代表还要对最高管理者进行授权。

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