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主题：【讨论】你的实验室是否是：让适合的人干合适的事了吗？

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eee9999eee
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2009/5/10 7:33:26 61楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们就是领导一句话，让你干什么就干什么。
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pingpingzhu
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2009/5/10 8:19:23 62楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
实验室人手比较缺，不适合的人也要培训成适合的人．让整个团队的能力都有所提高．否则的话，适合的人就会被适合的事累死了．
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穿越时空
fscmj
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2009/5/10 8:20:27 63楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
说得有道理,不过我上一个单位的领导就是一个有眼无珠的人,用人基本上全错,包括我,到最后是老员工全走光了.
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robinxin
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2009/5/13 16:00:50 64楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊

个人认为还是要提高团队的凝聚力，实验室本来就是个比较枯燥的工作，必须把这个氛围轻松化，搞些小活动，小竞赛，提高大家的积极性。共同探讨问题，达到一个和谐的氛围。如果每个人天天都是为了一份工资来上班，那么肯定是满足现状，实验室也不会发展。
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