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主题：【原创】气死我啦！！！

浏览0 回复17 电梯直达
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sulyli
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2012/1/4 14:51:01 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
不是留不住人，而是没找到合适的人，而且我们薪资幅度是20-30K，加奖金
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poorlittle
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2012/1/4 15:15:46 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 sulyli(sulyli) 发表:
亚太区技术支持工程师：
1、        通过电话和电子邮件向亚洲区的销售人员和产品经理提供技术支持；
2、        协助维修技术人员和产品经理进行故障排除；
3、        同美国和瑞士的生产经理和客户支持人员进行积极合作以解决问题；
4、        根据需求到海外出差向亚洲的MO'S提供关于生产运营和新员工的基本培训并支援生产运营。


似乎英语口语是关键的一环。
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lugoo365
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2012/1/5 9:59:17 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
GMP工程师一般这样的待遇在上海的话，也很难啊，到处跑，到处说，累的很
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sulyli
sulyli
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2012/1/10 9:24:26 14楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
有没有合适的人啊？？？
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雪妖
czj_1027
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2012/1/19 17:00:00 15楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
待遇很好呀，可惜英语不好的
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ruan5058
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2012/1/19 17:51:10 16楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
。。。。这工资还没人去哈？我英语好点我也去。。
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雪妖
czj_1027
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2012/1/19 19:49:24 17楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
哈哈哈，工资越高，要求也越高，付出的越多，某种意义上是正比
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