你是否遇到“过河拆桥的事”

dahua1981

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2011/9/2 11:00:44 11楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

要想留住人，要付出代价的不能及让马尔跑又不让马儿吃草

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linjinlian12

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2011/9/2 11:06:43 12楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我们公司也很猛，一下子都走了3、4个了

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wolfly2007

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2011/9/2 11:15:00 13楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

过河拆桥？接受了仪器培训就不能离职了？
这个原因是多方面的吧，待遇不得不谈，还有不要认为这是福利，做仪器分析的人付出和回报根本不成正比，一般接受培训的人回来还要培训其他的同事，就算离职也会教会一两个人，其实有没有去仪器公司培训有的时候就是那一张证书的事，况且还是个结业证书。所有的分析人员都走就不是过河拆桥那么简单了吧，是人心向背。

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雾非雾

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2011/9/2 11:39:51 14楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 huaibeijiayuan(huaibeijiayuan) 发表:
今天和质谱采购版主聊到仪器培训一事，说到他们原先的检验员公司送出培训回来后走人了，你是否遇到类似的事情呢，如何防范这种事情？对于这种过河拆桥的人你是怎么看的？
欢迎大家讨论

有些企业都有押金，或是工资存在拖欠现象，一般走时不可能完全结清。

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huaibeijiayuan

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2011/9/2 16:40:42 15楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我们都是事先签署一个协议，在半年之内如果离职需要支付培训费用的一半

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huaibeijiayuan

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2011/9/2 16:42:08 16楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 mengzhaocheng(mengzhaocheng) 发表:
人都是自私自利的，不能光期望对方有高风亮节，还是得用政策调整。

但这个也有道德素养问题吧，如果有离职的意向，在培训前完全可以搪塞一个理由拒绝呀。

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huaibeijiayuan

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2011/9/2 16:43:23 17楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 hhciq(hhciq) 发表:
我们单位近一个月走了3个，烤上事业编了

我们更离谱，今年总共离职有15人左右了

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fony

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2011/9/5 8:52:32 18楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 huaibeijiayuan(huaibeijiayuan) 发表:
原文由 mengzhaocheng(mengzhaocheng) 发表:
人都是自私自利的，不能光期望对方有高风亮节，还是得用政策调整。

但这个也有道德素养问题吧，如果有离职的意向，在培训前完全可以搪塞一个理由拒绝呀。

说的有点严重了，不知道他们的实际情况是什么样子。

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