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原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:搞技术很少有出头之日原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:很多人转行的原因所在原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:说的对，搞技术的永远没有搞行政的吃香原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:是的，没有起码的尊重原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:实验室检测员，名义上算技术类的人员，但不够重视原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:人往高处走啊，留也留不住原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:这个量有点大，要想办法‘遏制’原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:我们两个月连续走了四个人原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:我们也是刚走了几个检测人员
一般情况下我们都是一个辞职才招人的，带十五天到一个月
我们一般一个月最多批一个辞职
工作时间，福利待遇都是不符合技术员的‘身份’
原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:技术主管，质量主管吧原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:搞技术很少有出头之日原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:很多人转行的原因所在原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:说的对，搞技术的永远没有搞行政的吃香原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:是的，没有起码的尊重原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:实验室检测员，名义上算技术类的人员，但不够重视原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:人往高处走啊，留也留不住原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:这个量有点大，要想办法‘遏制’原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:我们两个月连续走了四个人原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:我们也是刚走了几个检测人员
一般情况下我们都是一个辞职才招人的，带十五天到一个月
我们一般一个月最多批一个辞职
工作时间，福利待遇都是不符合技术员的‘身份’
原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:对啊，人往高处走，可以理解原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:尽力就行，人家不想做的话，留着会更加闹心的原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:这个不错，招人还是要挑一下的原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:我们新进的几个倒都是对口专业的原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:这个是有一定的优势原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:专业出身的应该会学的快一点原文由 石头雨(baby073125) 发表:这个可以定一个大概时间，其实有的悟性好的，很快就能上手原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:原文由 石头雨(baby073125) 发表:所以感觉色牢度培训需要的时间要长一些
这种根据实际情况定出时间来，主要是理论和实践相结合才好。
有些培训的计划是根据检测项目的长短来定的。
主要是怕留不住人家
原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:我们这里这两个职位也不是什么领导原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:技术主管，质量主管吧原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:搞技术很少有出头之日原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:很多人转行的原因所在原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:说的对，搞技术的永远没有搞行政的吃香原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:是的，没有起码的尊重原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:实验室检测员，名义上算技术类的人员，但不够重视原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:人往高处走啊，留也留不住原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:这个量有点大，要想办法‘遏制’原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:我们两个月连续走了四个人原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:我们也是刚走了几个检测人员
一般情况下我们都是一个辞职才招人的，带十五天到一个月
我们一般一个月最多批一个辞职
工作时间，福利待遇都是不符合技术员的‘身份’
原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:不是主管级别的吗原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:我们这里这两个职位也不是什么领导原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:技术主管，质量主管吧原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:搞技术很少有出头之日原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:很多人转行的原因所在原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:说的对，搞技术的永远没有搞行政的吃香原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:是的，没有起码的尊重原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:实验室检测员，名义上算技术类的人员，但不够重视原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:人往高处走啊，留也留不住原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:这个量有点大，要想办法‘遏制’原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:我们两个月连续走了四个人原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:我们也是刚走了几个检测人员
一般情况下我们都是一个辞职才招人的，带十五天到一个月
我们一般一个月最多批一个辞职
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原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:我们这里只有两个人是领导，大事小事一起抓，其他人就是干活的原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:不是主管级别的吗原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:我们这里这两个职位也不是什么领导原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:技术主管，质量主管吧原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:搞技术很少有出头之日原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:很多人转行的原因所在原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:说的对，搞技术的永远没有搞行政的吃香原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:是的，没有起码的尊重原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:实验室检测员，名义上算技术类的人员，但不够重视原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:人往高处走啊，留也留不住原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:这个量有点大，要想办法‘遏制’原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:我们两个月连续走了四个人原文由 dyd3183621(dyd3183621) 发表:原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:我们也是刚走了几个检测人员
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