主题：【第十届原创】纺织品检测之面试主题（1）

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梦游季节

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发表于：2017/06/30 23:58:47 楼主管理分享倒序浏览查看全部回复私聊

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毕业后一直从事纺织检测行业，只面试了一次，然后就在第一家公司待了三年，第一家出来之后半年内连续换了三份工作，然后中间也有若干多的面试，成功率100%，多少积累了一些面试经验，后来接触管理方面，现在有时候也会对一些投递了部门简历的人进行面试，从新手到前辈均有，想做个总结，方便大家以后在入职面试（如果有的话）做个参考，一家之言，难免有所偏颇，权作抛砖引玉吧，希望多交流，不管是技术上还是其他方面
面试做的第一步当然是简历
简历就是对你个人的全方位总结，就像是一份方案，你的能力和想法需要有足够的展示，可以让别人通过这份信息对你个人产生兴趣，可以通过简历去打动查阅简历的人
首先专业技能和申请岗位的匹配度要高，比如你是擅长纤维成分分析的，找成分方面的工作成功率肯定比找物理项目或者化学的高，更别说其他一些对专业要求非常精细和严格的职位了。如果你是想转行，那么你需要添加与之相匹配的工作经历经验或能力，实在没有的话可以在介绍那里着重描述
然后简历尽可能精简，结构错落有致，清晰条理。对于个人介绍，或目标期望，在实际的基础上展现对更高层面的追求
工作经历是重点内容，对于有工作经历的童鞋，自己本职或熟悉的工作内容重点介绍，接触过的专业技能或有过相关培训经历的也要有所提及，在简历内容丰富的同时，也要有所深度
在准备去面试的时候要注意着装，穿衬衫正装当然好，会显得较为精神、注重；或者穿得干净、自然，第一印象很重要
上述这些是通过简历和个人面貌所表现出来，让人能接收到的信息，简历是敲门砖，其实第一家的规模、技术、企业文化、部门气氛对个人的影响很大，有些可能让你形成整个职业生涯的习惯，还有就是在大型企业有过就业的经历会让你更易于走出第一步
当然了，最重要的还是自身，自身的能力，还有在接触面试过程中你所呈现出来的那种状态
待续，转入纤维成分的专业贴

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