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ID：v3338286
行业：其他
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原文由 p3123767(p3123767) 发表:感觉分析人员工资挺低的，纵行业内，算比较低的，工作量也挺大，待遇一般
ID：v3094035
原文由 仪器信息网招聘客服(v3338286) 发表: 那就是薪酬待遇不合理了，员工的付出等不到相应的报酬，肯定会有人才流失的
ID：colin_928
原文由 仪器信息网招聘客服(v3338286) 发表: 那这样的话，一线检测人员岂不是人员流动特别大啦？ 不知道第三方的一线检测人员都是在哪里招聘的，估计是应届毕业生比较多吧？
原文由 michael513(v3094035) 发表: 行业利润低，，，员工收入肯定高不起来
原文由 未来的元帅(colin_928) 发表: 第三方就是应届毕业生的培训基地，技术要求较高的的岗位招聘难度大。
原文由 仪器信息网招聘客服(v3338286) 发表: 这样不行啊，行业人员是流动的，只有长时间效力一家单位，形成凝聚力后，才能推动者公司发展壮大。 第三方检测机构，出现用人怪圈喽
ID：sjjahj
原文由 仪器信息网招聘客服(v3338286) 发表: 其实，只要给到员工想要的（工资、发展、成就感），啥岗位都好招。 根本原因是第三方检测机构利润低吗？不知道低到什么程度
ID：pfizer2001
原文由 sjjahj(sjjahj) 发表: 去网上看看政府食安办例行抽检的招标公告就知道。。。折扣是报价的2折。
ID：v3165605
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那这样的话，一线检测人员岂不是人员流动特别大啦？
怎么才能从根本上改变这种现状呢？
