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主题：【已应助】人员能力确认应该怎么做？

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发表于：2019/07/12 11:44:56 楼主 管理 分享 倒序浏览 查看全部 回复 私聊
各位老师：
你们好，专家组给我们公司扩项评审中留下：基本符合条款：补充要求第十条： 人员确认中基本技能考核等无具体的信息；

  专家老师说：应该按授权的检测项目及标准进行能力确认。什么日期进行的标准培训 /仪器操作培训需要详细记录。
请问您如何对待这个基本符合项；应该怎么进行整改。我公司做的人员确认为这样的：
推荐答案：老兵回复于2019/07/12


环境监测的补充要求确实是这样，认得越多考到越多。
人员的能力确认可参考环保部门环境监测站持证上岗考核的通行做法来操作，须考到所申请的每个项目和方法，须完成“三基考核”，即基础理论、基本技能、样品分析的培训与考核等。基础理论要有考卷和评分，基本技能要有样品测试记录和操作技能的考评记录，样品分析须有有证标样和实际样品的测试记录和判定。
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2019/7/12 22:21:59 沙发 管理 分享 倒序浏览 查看全部 回复 私聊
原文由 90后检测机构质量菜鸟(Insp_9533be6f) 发表:
这样子按标准进行确认的话，一个检测人员就需要50多个确认表????感觉有点多。


环境监测的补充要求确实是这样，认得越多考到越多。
人员的能力确认可参考环保部门环境监测站持证上岗考核的通行做法来操作，须考到所申请的每个项目和方法，须完成“三基考核”，即基础理论、基本技能、样品分析的培训与考核等。基础理论要有考卷和评分，基本技能要有样品测试记录和操作技能的考评记录，样品分析须有有证标样和实际样品的测试记录和判定。
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2019/7/15 13:00:54 板凳 管理 分享 倒序浏览 查看全部 回复 私聊
原文由 圣诞结(Ins_1ff05f77) 发表:
能否按检测方法分类进行，比如 容量法、光度法、原吸、荧光、气相、液相等等这样？按每个参数考核确认的话这个工作量想想都头疼
这个有待国家改革的文件和新版的《持证上岗考核习题集》出台，新版的《持证上岗考核习题集》计划就是按检测方法分类的。
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2019/9/9 10:05:36 马扎 管理 分享 倒序浏览 查看全部 回复 私聊
原文由 dengmao21(dengmao21) 发表:
环境监测检验人员能力是否就把持证上岗证书附上就可以了。还是需要把持证上岗的所有资料附上就可以？
除了持证上岗证书附上，还是需要把持证上岗的记录资料附上，包括培训记录和确认考评记录等。
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