人员能力确认的检测项目需要做哪些实验呢？

du

禁止发帖修改昵称

ID：yaligao

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2020/9/2 21:13:28 11楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 未来工程师(v3214185) 发表:参与内部考核，实际项目操作，达到预期目标，注意一定要有预期目标，否则人员能力确认就是空话

预期目标怎么写？可以完成此项目的检测，操作正确，结果准确？

赞贴

0

拍砖

0

未来工程师

禁止发帖修改昵称

ID：v3214185

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2020/9/2 21:38:20 12楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 du(yaligao) 发表:预期目标怎么写？可以完成此项目的检测，操作正确，结果准确？

不同岗位人员能力是不一样的，当然能力确认预期目标也不同，检验员来说，操作规范，记录及时，结果准确，通过能力验证最好，设备管理者来说，了解设备厂家信息，设备存放位置，设备存放温湿度条件，设备期间核查等都可以作为你的预期培训和能力确认目标

赞贴

0

拍砖

0

du

禁止发帖修改昵称

ID：yaligao

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2020/9/2 21:48:42 13楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 未来工程师(v3214185) 发表:不同岗位人员能力是不一样的，当然能力确认预期目标也不同，检验员来说，操作规范，记录及时，结果准确，通过能力验证最好，设备管理者来说，了解设备厂家信息，设备存放位置，设备存放温湿度条件，设备期间核查等都可以作为你的预期培训和能力确认目标

好的，谢谢

赞贴

0

拍砖

0

du

禁止发帖修改昵称

ID：yaligao

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2020/9/2 21:51:22 14楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 memory光阴(Ins_91d3b22d) 发表:我认为没必要搞的跟做方法验证一样，做上岗证的目的是人员能够独立做日常样品，完成日常的检测工作。所以只要按照样品测定步骤从头到尾操作一遍，并且出一份报告，完成整个实验流程就行

每个检测项目独自出一个报告吗？这么做了，后期还要做模拟实验吗？

赞贴

0

拍砖

0

zsy200351

禁止发帖修改昵称

ID：zsy200351

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2020/9/3 8:29:19 15楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

上岗证是公司自己内部行为，满足日常工作需要就好了，苛刻的话也有意义，但背离了

赞贴

0

拍砖

0

Insm_f442e52b

禁止发帖修改昵称

ID：Insm_f442e52b

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2020/9/3 9:09:45 16楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

水质分析

赞贴

0

拍砖

0

随心所欲

禁止发帖修改昵称

ID：Insm_49de95a4

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2020/9/3 9:14:06 17楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

不同岗位，不同行业，实验也不一样。

赞贴

2

0

拍砖

0

maksim121

禁止发帖修改昵称

ID：v2908839

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2020/9/3 10:18:08 18楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

能独立完成实验操作过程，做下质控样评估一下就行了啊，还搞出方法验证那一套，不会做就别瞎整，醉了。

赞贴

0

拍砖

0

du

禁止发帖修改昵称

ID：yaligao

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2020/9/3 11:23:32 19楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 maksim121(v2908839) 发表:能独立完成实验操作过程，做下质控样评估一下就行了啊，还搞出方法验证那一套，不会做就别瞎整，醉了。

我也是这么认为的，但是有些专家不认可这么做

赞贴

0

拍砖

0

coffee888

禁止发帖修改昵称

ID：coffee888

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2020/9/3 16:45:11 20楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我感觉做方法验证对人员的要求更高一些，毕竟不是随便一个人就有能力做方法验证，而日常检验人员的能力确认要求应该不会那么高，会操作仪器，能按照标准规定的要求独立完成试验，通过质控样考核等方式就可以确认其能力了。

赞贴

0

拍砖

0

恭喜您！提交成功

主题：【已应助】人员能力确认的检测项目需要做哪些实验呢？