主题:【第十四届原创】再论实验室人员管理中学历和经验那个重要?

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检测守望者
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原文由 Ins_fe2b10d6(Ins_fe2b10d6) 发表:
不缺人,缺的是人才,很受用
应该说是不缺工具人,人才自己内部又不能培养起来,最直接花大价钱外面请,大多数即舍不得给钱,又舍不得放权.
m3336169
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原文由 检测守望者(v2908839) 发表: 应该说是不缺工具人,人才自己内部又不能培养起来,最直接花大价钱外面请,大多数即舍不得给钱,又舍不得放权.
第三方检测本来就是靠走量来获取利润。哪有那时间和功夫去培养人才,最主要也很少有那种愿意去专研和学习的人,大多数人都是躺平了,而且外面相关行业竞争这么激烈,说不定培养好了,就跳槽到相关行业去了,就显得得不偿失,这也是公司不愿意去培养人才的原因吧。
521xiaofei
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啊米
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原文由石头雨(baby073125)发表:是的,人好求,人才难求。
学历是越来越重要,我们要不断努力学习。
xinye1210
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次元之暗面
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原文由 m3336169(m3336169) 发表:
第三方检测本来就是靠走量来获取利润。哪有那时间和功夫去培养人才,最主要也很少有那种愿意去专研和学习的人,大多数人都是躺平了,而且外面相关行业竞争这么激烈,说不定培养好了,就跳槽到相关行业去了,就显得得不偿失,这也是公司不愿意去培养人才的原因吧。
是的,老老实实过来当个工具人最好了,SOP,MOP写得明明白白,越大的第三方越没有你自主的权力,你想得到的前辈们都想好了,干好分给你的一亩三分地就行了,自学?想跳槽了是吧?
Ins_b5a03009
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小维
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