主题:【第十四届原创】再论实验室人员管理中学历和经验那个重要?

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原文由 次元之暗面(v3195919) 发表:
是的,老老实实过来当个工具人最好了,SOP,MOP写得明明白白,越大的第三方越没有你自主的权力,你想得到的前辈们都想好了,干好分给你的一亩三分地就行了,自学?想跳槽了是吧?
是的。大型的第三方都是有专门负责开发方法研究SOP的,任何过程你都不能更改,实验室的都是负责出报告就行了。没有任何技术含量。想做仪器,要么学习维修要么会应用。单纯的出报告,可替代性太强,说不定哪天就自动数据处理了。
李贝
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学历重要,学历是敲门砖。没有学历,没法进这个行业。
现在招人难,我们HR还总说我们把专业限制太死了。这有啥办法,这是认可文件规定的。
石头雨
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原文由 李贝(sunny100) 发表:
学历重要,学历是敲门砖。没有学历,没法进这个行业。
现在招人难,我们HR还总说我们把专业限制太死了。这有啥办法,这是认可文件规定的。
这个问题很现实,用人单位找不上来。个人找不到合适的工作。
石头雨
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原文由 m3336169(m3336169) 发表:
是的。大型的第三方都是有专门负责开发方法研究SOP的,任何过程你都不能更改,实验室的都是负责出报告就行了。没有任何技术含量。想做仪器,要么学习维修要么会应用。单纯的出报告,可替代性太强,说不定哪天就自动数据处理了。
随着科技的进步这种情况极有可能会实现,那么,现在的人员就要提前准备,先学习技术,用技术武装自己才行。
WUYUWUQIU
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