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主题：【已应助】人员监督和监控

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小小菜鸟要自强
v3056172
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2022/5/19 16:12:54 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 承之(dacaoyu) 发表:
人员监督没必要做年度计划，真做了 那也只能是一个方案，监督最好按月计划，监督主要是针对于实习期 新上岗 、转岗 或者增加新项目，人员监控则是老员工，可以制定成年度计划，这个很好理解的，
那人员监控和监督方式是不是和人员监督差不多，都用观察操作，查记录这些？
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承之
dacaoyu
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2022/5/19 16:14:14 14楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 小小菜鸟要自强(v3056172) 发表: 那人员监控和监督方式是不是和人员监督差不多，都用观察操作，查记录这些？
监督一般都是看实操，监控可以通过日常工作记录，培训考核结果，能力验证结果来评价
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jingzhibian
jingzhibian
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2022/8/29 16:31:53 15楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 omjia(liqunqueen) 发表:
其实严格意义上来说，没有人员能力监控的说法，只有质量监控的说法。之前还专门做过质量监督和质量监控的对比，质量监督对象是人，主要针对新入职，换岗，以及离岗又返岗的人员，目的是监督他们熟悉标准流程，按流程操作。质量监控对象是检测结果，主要考核实验室检测结果的准确度，分内部监控和外部监控两种说法。
不知道论坛最近怎么又经常谈人员能力监控一说，其实质量监控谁来做呢？肯定是检测员来做，只需要在质量监控计划中增加参加人员就可以，做质量监控肯定人员能力监控也顺带一起做了。
RB/T214的4.2.7出现了人员能力监控这个概念
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omjia
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2022/8/31 10:00:29 16楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 jingzhibian(jingzhibian) 发表:
RB/T214的4.2.7出现了人员能力监控这个概念
那就通过质量监控计划时，同时对参加人员进行确定，这种方式进行能力监控。这样，质量监控和能力监控就可以一起做了。
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