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职位名称:HR Manager-上海市
职位描述/要求:1. 依据公司发展战略的需求,参与制定人力资源战略规划,参与公司重大人事决策;
2. 负责工作分析、岗位说明书,提出机构设置和岗位职责设计方案;
3. 建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬、劳动关系及员工发展等方面;
4. 负责建立积极有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性以适应公司未来的发展目标;
5. 管理直接下属,对下属进行工作分配,提供业务指导,进行绩效评估,并进行能力发展和职业发展指导,以建立高效团队。
任职资格:
? 本科或相等学历以上,专业不限,具有5年以上的人力资源管理相关工作经验,有仪器相关行业工作经验者优先考虑;
? 熟悉人力资源管理政策、方法,熟悉劳动法律、法规;
? 熟练使用Office办公软件:Word/Excel/PPT,有SAP使用经验者优先;
? 熟练阅读各类英文资料,可以用英文自然交流,能够用英文写报告(相当于CET-6);
? 具有团队合作精神,能够独立工作和合理规划时间;
? 具有较强的分析和解决问题的能力,灵活性强,善于沟通且亲和力强;
? 具有较强的创新意识,高度的责任心,严谨认真,正直诚信。
公司介绍: 安东帕(Anton Paar)是一家以研制工业及科研专用之高品质测量和分析仪器为主导的企业.我们在测量技术方面的多个领域处于世界领先地位.自企业成立以来,公司员工的创新精神及其对产品质量锲而不舍的追求就一直是我们发展的源动力与基础.
我们开发新产品的构想源于直接面对用户需求和密切关注市场的发展状况.将这样的构想实现成为应用最新技术的仪器,则是靠本公司强大的研发部门以及与公司外学术机构伙伴的合...
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