主题:【已应助】人员比对之t检验

浏览0 回复7 电梯直达
热爱生活的桃子
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在做人员比对时,三个测试人员,获得三组测试数据,用F检验法,三个人的标准偏差无差异,也就是精密度都OK,

平均值

136.77

137.18

137.86

标准偏差

0.36

0.50

0.60


但是在做t检验时,平均值之间就存在显著差异;然而实际上我们的测试结果的平均值都是能满足产品的日常质控要求,
也就是说,即使t检验不满意,但是没有超过质控的范围。这种情况有些不知所措,我做的是方法验证,很显然没有达到
人员比对的满意结果。请教各位大神有什么高招儿?只能重新做吗?
推荐答案:石头雨回复于2022/08/05
内部的话,不想重新做就开具一个不符合整改。
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石头雨
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JOE HUI
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omjia
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楼主不是计算错了吧?F检验,T检验适合两组数据比较,在评价的时候,楼主两两组合评价的吗?
可以把计算过程共享一下,我们一起看看。
热爱生活的桃子
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原文由 omjia(liqunqueen) 发表:
楼主不是计算错了吧?F检验,T检验适合两组数据比较,在评价的时候,楼主两两组合评价的吗?
可以把计算过程共享一下,我们一起看看。
我是比较最大值和最小值,如果没有差异就人为中间值和这两个值都不会有差异;我觉得两两比较也是可以的,就是麻烦
omjia
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原文由 热爱生活的桃子(Insp_d2f00b5e) 发表: 我是比较最大值和最小值,如果没有差异就人为中间值和这两个值都不会有差异;我觉得两两比较也是可以的,就是麻烦
把你的计算过程拍个照吧,看不到你的计算过程,我觉得是你计算错了,每个人都是做的平行样吗?
Ins_6b96c456
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未来工程师
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