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主题：【分享】浅谈山西地标：DB14/T2498-2022《检验检测机构人员技术档案管理指南》

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vivien666
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农检联合队发表于：2022/09/20 11:31:37 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
浅谈山西地标：DB14/T2498-2022《检验检测机构人员技术档案管理指南》
（2022.08.09发布；2022.11.8实施）

规范性引用文件：

GB/T18894《电子文件归档与电子档案管理规范》

RB/T214-2017《 检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》

CNAS-CL01：2018《检测和校准实验室能力认可准则》（2019-2-20第一次修订）
______________________________________________________________________________________
看完标准后，小谈一下本人对人员档案管理的2点浅见：

在建立、检查或评审人员管理这一内容时，可以参考以下3点思路来进行：

1内容是否齐全？

2资料是否归档？

3人员资格是否符合？

在人员管理梳理材料的时候，可以参考以下5点：

1人员的培训：有无人员培训程序，有无培训目标（尤其出现认定/评审前后需要的岗位培训证明），有无培训计划，有无培训考核记录证明/证书。

2人员的考核：岗前培训（法规、安全及关键岗位）要求/资格

3人员的授权：技术负责人、质量负责人、授权签字人、特定项目操作人员的授权

4人员的监督：上岗证明、资质确认资料、人员资格及数量是否按岗位职责配备、在职人员的监督记录

5人员的能力监控：监控计划和记录（盲样、内部质控结果、外部比对/能力验证等质控结果等）

在实验室档案管理这块，还是建议必须的齐全、需要的保留。这些可以作为人事或者行政的补充，但不建议完全替代的人事资料，总结三个字：专、齐、简。





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2022/12/22 11:49:48 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
山西的进步空间还是很大呀，山东很多方面都领先，一山之隔。
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