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原文由 路云(luyunnc) 发表:整改最主要的还就是原因分析，只要原因找对了，问题就好解决了。
1、“粗心”是最不被认可的借口与套话。记得某位评审专家说过，对于不符合项的整改，首先是要找到根本原因。怎么寻找根本原因，评审专家提供了一个非常行之有效的方法，那就是连续追问三个“为什么”。既然是“粗心/责任心不强/理解不到位”，那么为什么“粗心/责任心不强/理解不到位”？如此连续追问三次，估计根本原因也就差不多了。
2、找到根本原因，接下来就是纠正与整改。涉及到程序文件的修改、补充与完善。我见过许多单位的程序文件，基本上都规定了应该怎么做怎么做，基本上没有看到哪家的程序文件对没有做到该怎么处罚作出了明确的规定。所以出现问题后，责任人基本上都没有受到处罚(因为处罚没有任何依据可依)，仅仅是简单地批评、教育、培训了之。说实话，这样的整改基本上是隔靴搔痒，治标不治本。下次完全有可能还会重现。因为违规的成本太低。
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