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主题：【第十六届原创】“铁打的营盘，流水的兵”-实验室应该如何对“流水”兵进行管理？

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Insp_29d76721
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2023/7/2 21:17:52 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
也分人，不能光讲新老
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状元秀
baby073125
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2023/7/3 15:03:13 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 骨架寡人(v2789711) 发表:
有人就行吧，总比没人干活好
这是一个实验室普遍存在的现象。
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Ins_4d306fd9
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2023/7/6 15:54:51 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员流动不是钱不到位就是干的憋屈。
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Ins_7059b69a
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2023/7/7 20:16:57 14楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员流动很正常的。
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不忘初心
abcpgf
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2023/8/2 8:26:05 15楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这个有优势也有不足，老的有经验，新的有活力。
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金坷垃
xinye1210
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2023/8/6 19:44:53 16楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 不忘初心(abcpgf) 发表:这个有优势也有不足，老的有经验，新的有活力。
人员流动正常啊。
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Ins_77ec0856
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2023/8/13 20:57:20 17楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员流动正常现象。
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2023/8/16 20:17:16 18楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
不论怎么样技术支柱得稳定。
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2023/8/19 8:56:33 19楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员流动不是一个好的现象啊，说明管理有问题。
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2023/9/15 20:52:06 20楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员流动正常但是主干人员离职就不是一种好现象了。
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