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主题：【求助】人员不符合问题

浏览0 回复25 电梯直达

Ins_49ea3193

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新手级：新兵

2023/9/11 11:02:15 11楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

进来学习一下

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很沉

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2023/9/11 11:33:23 12楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

RB/T214是个通用条款，说你不符合这个，实际上是你不符合你相关检测要求里的人员的要求，最后引申到RB/T214里对人员的要求。

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刘一鸣

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2023/9/11 13:36:30 13楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

那就让人员要求符合

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古月-胡椒

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2023/9/11 14:51:10 14楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

贵司还招品控吗，主要是想学习学习

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古月-胡椒

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2023/9/11 14:56:59 15楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

纠正：对现有的实验室人员进行区分
纠正措施：（1）在实验室的体系文件做出相关的区分规定；（2）培训内部的人员
整改材料：（1）区分人员的说明；（2）修订后的体系文件（修订程序的文件的记录）；（3）培训/考核人员记录

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Insp_cf5bb2c7

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2023/9/12 8:19:02 16楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

RB/T214-2017是通用要求，4.2.1是谈论体系对人员的管理程序。具体看对食品品评具体人员要求

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Ins_6b96c456

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2023/9/13 8:45:18 17楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 很沉(zhao1hao2985) 发表:RB/T214是个通用条款，说你不符合这个，实际上是你不符合你相关检测要求里的人员的要求，最后引申到RB/T214里对人员的要求。

谢谢分享，学习了

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乔不腐

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2023/9/13 9:25:21 18楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

RB/T214是个通用条款，引申到这个条款要看你们行业对这个方面有没有特殊的要求，如果有要求的话要看你们有没有相应的程序去规定，程序没有的话属于体系性不符合，要制订一个程序去规定，或者在原有的程序上去修订，然后培训，按照程序走一遍。程序有的话属于操作不符合，也是培训，然后按照程序走一遍。

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5337201jwl

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2023/9/15 7:47:04 19楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

不同性别不同年龄段的

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Ins_4444975a

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2023/9/16 12:50:47 20楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

提高人员素质

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