去年冬天回复于2009/02/21
我觉得我必须尽我所能多学东西,为了提高自身能力,
面对面想你回复于2009/02/21
首先说之前公司的大体好的方向,概括地说下,然后转折一下,说些自己真正要离开的理由,我觉的人还是真诚点,容易让人接受!
遨翔的岁月回复于2009/02/22
换过两家公司,都是我问公司,为什么要我过来;而不是公司问我为什么想换。
做为一名主管,我也很喜欢问来应聘的人:为什么离开原来的公司。
相对而言,我喜欢诚实的人,人有野心(霸气)没关系、想要高薪也无可厚非,但人一定要诚实。
liu999999回复于2009/02/22
从职业设计角度讲比较好:是为了尽可能发挥特长,体现工作价值。
原文由 wjr3000 发表:
相信很多朋友都碰到过这个问题。
如何回答“你为什么想换公司”?
最近在应聘部分员工的时候,对于问到“你为什么想换公司”这个问题,什么样的回答最容易被HR或者新公司的领导接受呢?
不能说以前的公司不好,暴露以前公司的问题(其实大多数大公司都存在类似的问题),类似“想换个新环境”、“想寻求更好的工作氛围”"更好的发展自己的专长"等等......
这些好像又很容易让别人觉得自己是个没有恒心的人。。。。。
不知道大家有没有什么好的观点. 欢迎探讨.