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人在职场-浅谈自我管理的重要性
西安国联质量检测技术股份有限公司
材料室:陈娟
序言:对于一个企业来说,管理并非自上而下进行制度宣导和任务指派的单一概念,对于职场员工来说,其是否拥有自我管理的意识,将本职工作以最饱满的热情和最专业的技能最大限度地完美呈现,对企业的发展和员工的成长都有着极其重要的意义。
职场中,为什么要进行自我管理?
每个职场员工都能在企业系统中找到自己所服役的岗位,而对于岗位职责的认识层面却不尽相同,能否做到调动个人主观能动性,自动自发地工作,并要求工作成果更好更强更完善,就需要每个人可以很好地完成自我管理,管理好自己的时间、工作方式、心态、人际关系等。
工作中,如何进行自我管理?
首先,端正心态,要相信办法总比问题多。每项工作都或多或少会存在各种问题,解决问题,避免同样的问题重复出现,是优化工作程序的过程,所以在问题呈现的时候,一定要做到冷静地思考最佳的解决方法,便于后续工作的顺利开展。
其次,注重时间分配。按照工作内容的紧急和重要程度,合理安排先后次序,划分A\B\C级,依次有规划地完成。同时,需要有一定的时间进行思考总结,尽可能地提高工作效率,减少工作失误。
再次,相信团队的力量。除了做好本岗位工作之外,要特别重视上下游之间的衔接以及同事之间的合作,时刻提醒自己,大家的目标都是一致的,一个完美的闭环一定是团队中每个人一起努力的结果。
作为踏入职场数载的老员工,对自我管理的重要性感触良多,分享以上个人感想,望与职场各位同仁一并探讨,共同进步。