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主题：【原创】【第十七届原创】【金秋计划】人在职场，千万不要”追蛇“。

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发表于：2024/09/03 23:17:23 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
前几天，朋友Z跟我吐槽老板，业绩压的高，大形势不景气，老板一通输出，甚至上升到能力质疑，让他一个老员工非常没面子不说，关键是导致他情绪低沉，做什么也提不起精神来。

做为一名资深的职场”螺丝钉“，我非常能体会他的这种心态，工作的烦恼，导致情绪低迷，延展到方方面面，看啥都不对劲，想啥都不开心。

其实，这些都大可不必。

有一个很经典的故事，说很久以前，一位勤劳的农夫在野外割草。在他专心致志地工作时，突然一条蛇从草丛中钻了出来，狠狠地咬了农夫一口。

被咬的农夫非常愤怒，他毫不犹豫地拿起镰刀，奋力追赶着那条蛇，决心要为自己报仇。在追赶的过程中，他越过了一条田埂，又跨过了一条小溪。然而，蛇的敏捷让它成功地逃脱了农夫的追捕，最终农夫因为毒发身亡，这就是众所周知的“追蛇效应”。

如果你是农夫，你会先解毒还是先追蛇报仇呢？我问朋友Z,，他笑笑说，自然是先叫救护车了哟。

可是在现实中，我们往往背道而驰。当我们面对质疑，矛盾，冲突时，往往因为气愤、情绪而失去理智和冷静，一味的冲冲冲去追求所谓的“报复”和“平衡”，孰不住，这样往往会给自己带来更大的伤害。

职场的理念不同，老板的言语评价，同事的攻讦戏谑，甚至是协作部门的互相帅锅，压根就不应该成为我们的”情绪“，更不要说为它消耗我们自己，折磨身心。正所谓”臣妾做不到，人间不值得“。

朋友Z说，你说的很有道理，但是情绪上头的时候，并不受理智的控制。

所以要怎么做啊，我们这万难的打工人。

第一，做自己，自己最重要。在关注别人给与的评价之前，先关注自己对自己的评价，把”自我评价“放在最高优先级上，无论什么都没有自己身心健康重要。

第二，凡事冷静客观。客观甚至比冷静更重要，职场的事，很多时候，多赢寡见，尽量避免多输，就已经很好了。不必分出胜负对错，解决问题永远比争论对错重要。

第三，接纳自己，好坏也就是这样的自己，不要跟自己较劲，对自己的性格，要”雷霆雨露，皆为我用“。
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