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主题：【讨论】面试中，如何回答“你为什么想换公司”？

浏览0 回复18 电梯直达

沙漠兄

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发表于：2009/02/21 16:22:54 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

悬赏金额：50积分状态：已解决

相信很多朋友都碰到过这个问题。

如何回答“你为什么想换公司”？
最近在应聘部分员工的时候,对于问到“你为什么想换公司”这个问题，什么样的回答最容易被HR或者新公司的领导接受呢？
不能说以前的公司不好，暴露以前公司的问题（其实大多数大公司都存在类似的问题），类似“想换个新环境”、“想寻求更好的工作氛围”"更好的发展自己的专长"等等......
这些好像又很容易让别人觉得自己是个没有恒心的人。。。。。
不知道大家有没有什么好的观点. 欢迎探讨.

推荐答案：风云小子回复于2009/03/29

个人认为，在回答该问题时，要注意以下方面：
1.不能揭露前任上司的短处，也不能太过贬低前任公司。
2.不能一味强调前任公司待遇过低。
3.可以强调，离开前任公司是我职业规划的需要，以便更能结合我的经验发挥专长。
4.回答待遇问题可以适当圆滑。
5.回答时，切不可闪烁其辞、摇头晃脑，更不可挠耳掐指挖鼻孔，要注视面试官的眼睛。

补充答案：

去年冬天回复于2009/02/21

我觉得我必须尽我所能多学东西，为了提高自身能力，

面对面想你回复于2009/02/21

首先说之前公司的大体好的方向，概括地说下，然后转折一下，说些自己真正要离开的理由，我觉的人还是真诚点，容易让人接受！

遨翔的岁月回复于2009/02/22

换过两家公司，都是我问公司，为什么要我过来；而不是公司问我为什么想换。
做为一名主管，我也很喜欢问来应聘的人：为什么离开原来的公司。
相对而言，我喜欢诚实的人，人有野心（霸气）没关系、想要高薪也无可厚非，但人一定要诚实。

liu999999回复于2009/02/22

从职业设计角度讲比较好：是为了尽可能发挥特长，体现工作价值。

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2009/2/21 16:59:03 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我觉得我必须尽我所能多学东西，为了提高自身能力，

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面对面想你

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2009/2/21 18:13:47 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

首先说之前公司的大体好的方向，概括地说下，然后转折一下，说些自己真正要离开的理由，我觉的人还是真诚点，容易让人接受！

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社区=冬季=

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2009/2/21 20:11:34 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

这个应该放到【畅谈分析人生】里。

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雾非雾

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2009/2/21 21:06:34 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

可以说这个公司不惜民智吧，要是说不在乎人才显得有点自夸了。
也可以说新部门领导无为混日子，排挤他认为比自己强的人。

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pingpingzhu

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2009/2/21 22:49:39 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

付出和回报（物质与精神）应该成正比，透明的竞争机制，有发展空间．如果你的上级不识才，那就赶紧换工作或部门，否则也是瞎折腾．

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快乐

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2009/2/21 22:53:51 6楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 jackcong 发表:
首先说之前公司的大体好的方向，概括地说下，然后转折一下，说些自己真正要离开的理由，我觉的人还是真诚点，容易让人接受！

对，若大家都回答一样，考管也觉得你没什么新意，就这问题会打折的

其实，恰当的谈一谈离开的理由，让人感觉你不是虚伪

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遨翔的岁月

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2009/2/22 8:07:11 7楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 wjr3000 发表:

相信很多朋友都碰到过这个问题。

如何回答“你为什么想换公司”？
最近在应聘部分员工的时候,对于问到“你为什么想换公司”这个问题，什么样的回答最容易被HR或者新公司的领导接受呢？
不能说以前的公司不好，暴露以前公司的问题（其实大多数大公司都存在类似的问题），类似“想换个新环境”、“想寻求更好的工作氛围”"更好的发展自己的专长"等等......
这些好像又很容易让别人觉得自己是个没有恒心的人。。。。。
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