主题：【第十二届原创】应届毕业生怎么合理选择职业

                                                                                              应届毕业生怎么合理选择职业
      记得看到一个非常有个性大学讲师的一个演讲，他说大学生他认为分三类，一类是天才，大学知识基本上对他没有难度，他们追求的东西超越了大学课本知识，二是就是混学历的，上大学就是为了一个学历，大学知识怎么讲也是一知半解，学了白学，三是各方面一般，但很努力，希望通过大学知识来改变自己的，这样的应该重点培养，加强教导。
      我相信第二类人才是大多数，也是最多的人群，我就说说第二类人，毕业了，面临的是考研或者找工作，虽然考研的人群也是逐年增加，但是还是名额有限，大部分还是一毕业就要面临这个工作的抉择。
      找工作一般就是两类，一是专业性特别强的，比如财经学院，医学院，警官学院等等，他们一般专业性比较强，一般找对口的最多，当然不是绝对的，但比例还是比较低的，二是可从事本专业，也可以跨行业工作的。
      无论你找那一类工作，首先就要有一个规划，有一个目标，如果没有自己必须想从事的工作类型，那就自己选择自己最想从事的是哪几类工作，一般3-5个工作岗位为好，这样就可以避免乱撒网，浪费时间和金钱，有些你可能是得到了面试邀请，但可能都是一一被刷下.。
        选择了岗位，就可以选择城市和企业了，很多人都有明确想去的城市或者城市范围，比如北上广，比如长三角，珠三角等等，有些人很有主见选择就那几家公司，但是很多名企对新人要求也高，每年的岗位也少，其实固定哪几家企业的想法不是很可取，能得心所愿的不是很多，很多有发展前景的公司会更加适合，他们愿意接受新人，会给与新人更多的空间，虽然资源配置不会那么满意，但这样的公司不会象大公司局限你的一个岗位的某一方面，一旦你在这样的公司成长了，能独当一面了，再去找你想去的公司，会事半功倍。或者这个公司给与你的东西更多，你舍不得离开了。
      最后就是要找准自己的优点和优势，没有优点和优势的人，很难能拿到自己想要的工作，大家都是读了四年大学，大家的学校都是差不多的等级，这时你的谈吐，你的面试准备，甚至你自己的精神面貌，都要重视，要下一番功夫，也就是你必须表现出与众不同的地方，呈现出你的亮点，也许你就迈出了成功了第一步。