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主题：【讨论】能力验证活动开展前实验室应该注意哪些内容？

浏览0 回复27 电梯直达
石头雨
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发表于：2018/03/31 15:23:49 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
2018年的能力验证活动即将展开了，实验室在做之前有没有遇到一些问题，比如收到的样品实验室不能够执行，操作项目的人员能力达不到等等；大家汇总一下看看还有什么问题，防患于未然。
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hou1210
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2018/4/1 5:44:44 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
有些确实在测试前会发现问题，但如何预防，其实可以预测的。
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石头雨
baby073125
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2018/4/1 5:45:51 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
预测是个好办法。
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石头雨
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2018/4/1 8:08:38 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由hou1210(hou1210)发表:有些确实在测试前会发现问题，但如何预防，其实可以预测的。
预测的话样品应该是和对比的样品性质相同。
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m3332140
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2018/4/1 19:30:35 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
样品的符合性，标准的可操作性都应注意。
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hou1210
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2018/4/1 19:47:46 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
有些情况是这样的，样品来了发现实验室做不了，麻烦了。
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黑色豆子
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2018/4/9 14:14:24 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
一般情况下，能力验证会让老员工或者经验丰富的员工做吧。
该帖子作者被版主 baby073125加 2积分， 2经验，加分理由：鼓励
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石头雨
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2018/4/10 9:31:43 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
有时候为了验证新员工的能力也会选择新员工。
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黑色豆子
p3134650
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2018/4/10 9:41:18 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 石头雨(baby073125) 发表:
有时候为了验证新员工的能力也会选择新员工。


在能力验证样品还有剩余的情况下，可以让新员工做。
毕竟能力验证不满意的话，后期还要做一些补救措施，给实验室增加没有必要的工作量。
为了验证新员工的能力，也可以考虑购买质控样品来进行考核的。这样没有风险。
该帖子作者被版主 baby073125加 2积分， 2经验，加分理由：鼓励
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石头雨
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2018/4/10 9:42:44 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
尽量选择老员工，在一定情况下可以适当用新员工。
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石头雨
baby073125
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2018/4/11 16:40:14 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 黑色豆子(p3134650) 发表:
在能力验证样品还有剩余的情况下，可以让新员工做。
毕竟能力验证不满意的话，后期还要做一些补救措施，给实验室增加没有必要的工作量。
为了验证新员工的能力，也可以考虑购买质控样品来进行考核的。这样没有风险。
可以新员工参与，老员工指导。
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