实战宝典 原创大赛 仪器问答 仪友会 总帖：8035575今日发帖：7 我的社区 签到
快速导航 采购仪器 提醒
人在职场
版主:
入住本版
专家:
居民列表

主题：【第十四届原创】说说实验室的00后

浏览0 回复1 电梯直达
yanli197604
头像
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
实验一家人发表于：2021/08/11 10:31:34 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
维权声明：本文为yanli197604原创作品，本作者与仪器信息网是该作品合法使用者，该作品暂不对外授权转载。其他任何网站、组织、单位或个人等将该作品在本站以外的任何媒体任何形式出现均属侵权违法行为，我们将追究法律责任。

说说实验室的00后



如今，很多00后已经走上工作岗位，一些实验室也有了00后的身影。00后们所处的社会背景与环境的变化意味着他们的思想意识、行为习惯、人格特质与前人大不相同，在实验室这个工作环境下，如何与00后们相处，调动他们的工作积极性，发挥他们的聪明才智，为实验室发展进步做出贡献呢？

社会与文化背景的急剧变化意味着知识更迭加快，00后因此拥有先进的知识与技能，个性与价值观也被塑造的更为多元，他们在做事过程容易拥有独立见解与想法，也更关注自身价值的实现。在实验室管理和工作沟通中应注意这些因素，尊重他们的建议和意见，耐心倾听他们发表的见解，采用细致的交流沟通真正了解他们内心深处的想法，要利用他们接受新知识新事物快的特点，因势利导，引导他们做一些具有挑战性的工作，教导他们形成正确的认知方式，鼓励在实践中提高自我认知能力，形成逻辑性思维，培养知责担责的品质，增强面对挫折的心理承受能力。在此过程中要关注他们的追求，接纳与包容经验的缺乏，实验室的管理者做一个容错纠错并及时指正的引导者，提供帮助、支持与良好的个人成长和发展空间，给他们学习改正的时间和机会，让他们更快的掌握工作方法和思路，这样才能在帮助00后们更好成长的同时还能和谐相处，快乐工作！

00后作为新生的一代，必将会成长为实验室的中坚力量，未来属于你们，加油！
为您推荐
近期热榜
热门活动
您可能想找: 气相色谱仪(GC) 询底价
选参数 看心得 找厂商 查方案
专属顾问快速对接
立即提交
可能感兴趣
yanli197604
yanli197604
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2021/8/11 11:42:23 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
大家都来谈谈自己实验室的00后
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
猜你喜欢 最新推荐 热门推荐
头像
高级回复 发表评论
品牌合作伙伴
岛津
日立科学仪器
珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）
日本电子株式会社
丹纳赫
安捷伦
赛默飞世尔科技
普析通用
欧波同
天美
天瑞仪器
德国耶拿
海能技术
马尔文帕纳科
磐诺科技
上海仪电科仪
梅特勒托利多
聚光科技
莱伯泰科
盛瀚
多宁生物
丹东百特
科哲
卓立汉光
屹尧科技
华谱科仪
宝德仪器
优莱博
HORIBA
布鲁克核磁