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主题：【第十五届原创】听老N讲故事-“从普通员工到实验室质量主管的坎坷路”

浏览0 回复27 电梯直达
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李贝
sunny100
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2022/9/7 13:48:13 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 被淡忘的淡忘(Ins_e3d47269) 发表:
做体系能坚持下去也是很棒的了！
太多公司只有一两个人负责体系岗，而且还总是有一大堆乱七八糟的工作扔到你身上，而且其他同事也不理解你的工作....
文中那句“谁负责谁回答”，说起来简单，可是真找到那些部门负责人，全是能推就推，总是说“这不是体系负责的工作吗？为什么还要叫我？”或是“哎呀，今晚和审核员多喝两杯就行了！不行的话就‘意思意思’，要懂得灵活变通！”
“体系？那不就是平时做做文件，有审核的时候招待下就行了吗？”
哎，真是太难受了。
确实，没有老板支持的体系，做体系的就是用来背锅的。你，催动不了那些部门，很多工作就你自己来做。
出任何问题，首先都问你做体系的。做得好，老板也不会认为是做体系的功劳。
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Ins_4d306fd9
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2022/9/7 13:55:16 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 李贝(sunny100) 发表:
确实，没有老板支持的体系，做体系的就是用来背锅的。你，催动不了那些部门，很多工作就你自己来做。
出任何问题，首先都问你做体系的。做得好，老板也不会认为是做体系的功劳。
这就是体系人的悲哀。
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被淡忘的淡忘
Ins_e3d47269
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2022/9/7 15:43:06 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 Ins_4d306fd9(Ins_4d306fd9) 发表:
这就是体系人的悲哀。
我们公司的体系就划在品管部下面，而品管部一直都是背锅部，全员背锅都是日常啦....
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yy_0324
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2022/9/8 3:31:01 14楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
在成长过程中前进!
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qianguiyun1
qianguiyun1
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2022/9/8 9:48:49 15楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
成长过程也不是很曲折啊
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littlejavk
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2022/9/8 14:41:40 16楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
努力工作的结果，就是你努力地堵塞了另一个职业或专业的大门
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承之
dacaoyu
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2022/9/9 8:31:54 17楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
厉害了~~~
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石头雨
baby073125
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2022/9/12 9:18:16 18楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
要想做好质量工作，要有坚持不懈的态度和领导的支持。
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Ins_4d306fd9
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2022/9/12 10:06:20 19楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 被淡忘的淡忘(Ins_e3d47269) 发表:
我们公司的体系就划在品管部下面，而品管部一直都是背锅部，全员背锅都是日常啦....
有一种错误的思想就是产品不是干出来的，而是质检出来的。
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Ins_500830ff
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2022/9/13 14:59:30 20楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
能者多劳就是这么体现出来的。
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