主题:【已应助】人员培训、仪器管理这类记录是否应归为技术记录

浏览0 回复26 电梯直达
小叶子...
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原文由 水分子(yanli197604) 发表:
针对你提出的问题,我建议将人员、仪器管理、环境监控、方法确认等记录归为技术记录,并按照技术记录的文件编号方法进行重新编号换版。

首先,评审准则明确将人员、仪器管理、环境监控、方法确认归类为技术记录,因此,从准则要求的角度来看,将这些记录归为技术记录是符合要求的。

其次,在实际的检测工作中,这些记录涉及到检测技术的实施和管理,与质量记录有所区别。质量记录主要关注的是质量控制和保证方面,如质量检查、质量评审等,而技术记录则更侧重于技术实施和操作方面,如检测方法、仪器使用等。
因此,为了保持与评审准则的一致性,并确保记录的准确性和完整性,建议将这些记录归为技术记录,并按照技术记录的文件编号方法进行重新编号换版。同时,对于已经按质量记录进行编号的记录表格,可以进行适当的调整和更新,以保持文件的完整性和一致性。
了解。正好要对体系文件换版这次顺便把记录表格也换版了
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王木军
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原文由 ztyzb(zxz19900120) 发表:楼主,评审准则就是纲领性文件,贵单位体系文件应该按照其规定进行编制,所以您所提及的仪器管理、方法验证(确认)等都应该按照技术记录进行编号和管理。
按照审核标准对各个不同的类别分别进行,然后归档保存。
Ins_1526a2b5
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