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主题：【已应助】因为人员离职导致内部质控操作人员与质控计划不符，这个是属于不符合吗？

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Ins_f6261bb2
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2024/4/11 11:57:41 21楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
不属于，正常岗位调动
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chien_2007
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2024/4/12 23:07:45 22楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们质控计划具体到项目不具体到人
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冰饼兵
m3324084
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2024/4/13 9:03:49 23楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我就得算，得及时做增补呀
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yayicuo
v3253952
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2024/4/14 10:25:03 24楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
重新制定质控计划，要对实验室的质量现状进行分析 ，质控计划要包括控制的项目参数 、人员和频次，方式 ，这样才是有的放矢。
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水分子
yanli197604
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2024/4/16 14:01:34 25楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
是的，因人员离职导致内部质控操作人员与质控计划不符，通常会被视为一种不符合情况。这涉及到质量管理体系中的“人员方面的不符合”。在质量管理体系中，当某一活动或其结果没有满足既定的要求或标准时，就构成了不符合项。

在这种情况下，由于关键人员的离职，导致质控操作无法按照原定的计划进行，这可能影响质量控制的效果和稳定性，进而可能影响到产品或服务的质量。因此，这种情况应当被视为不符合项，并需要采取相应的措施来纠正和预防类似的问题再次发生。
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