《职工带薪年休假条例》即将颁布，您认为能得到保障吗？

sunny-86665111

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2007/12/24 10:02:02 11楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 lotus_sum 发表:
能够得到保障的,根本不需要这个约束
不能得到保障的,纵然约束又能怎样
管得太多,管得太死
希望不要继续形成楼市的尴尬局面

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meteor1120

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2007/12/24 16:50:33 12楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

单位宁可给钱也不放假............

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tangldy

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2007/12/24 21:31:57 13楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 meteor1120 发表:
单位宁可给钱也不放假............

你们已经太幸福了，我们单位宁肯打官司当被告，给职工既不给钱也不放假

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dobbin

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2007/12/25 18:55:08 14楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

正规单位应该可以的~~外企一直都有这个制度的阿。而且从7天到10天等等

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子非鱼

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2007/12/26 12:58:24 15楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

劳动法都没见施行过，还谈什么带薪年休假，能让休够国家法定节假日我们就很知足了

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夜市

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2007/12/26 13:08:00 16楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

投票到现在只有一位版友能够得到保障！~~

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天使为什么哭

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2007/12/27 10:49:17 17楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

很难啊，企业只为它自己考虑的

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xuyongming2006

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2007/12/27 14:59:20 18楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

关键还是政府的态度，中国的很多法律法规是没有彻底执行的，在深圳地区，90%以上的企业没有彻底地执行劳动法，这是企业的问题吗？
当然也不是说完全没用，有多大作用要看政府的态度。

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molybdenum

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2007/12/29 9:45:05 19楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 lotus_sum 发表:
能够得到保障的,根本不需要这个约束
不能得到保障的,纵然约束又能怎样
管得太多,管得太死
希望不要继续形成楼市的尴尬局面

话虽这么说，但是还是有积极作用的，有了条文，只要大家有这个意识，以后碰到问题了就有理啊

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阳线

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2007/12/29 14:28:18 20楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

企业强势，劳动者弱势，带薪休假没有保障的，尤其在私企，能做到法定假有得休、加了班有加班工资的都不多。

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