【求助】招聘化验分析人员方法及录用原则？

青山依旧

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2008/6/5 9:20:26 41楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

没有招聘过，不过感觉还是态度最重要，也就是要有吃苦耐劳的精神和虚心学习的态度。化验员还有一项就是胆大心细，反应迅速，能够应对各种突发事件。

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陇原孤鹰

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2008/6/5 9:31:37 42楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

应该由专业人员负责招聘，思想品德很重要，个人爱好兴趣也很重要。专业知识可以在工作中学习。一个不喜欢自己工作岗位的人不可能干好本职工作。

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2008/6/5 9:34:07 43楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 xnhhsdgm 发表:
应该由专业人员负责招聘，思想品德很重要，个人爱好兴趣也很重要。专业知识可以在工作中学习。一个不喜欢自己工作岗位的人不可能干好本职工作。

确实，我在招聘中用过不少人，深有感触，心不在这里的人通过几年的培训学习，重用的时候跑了，晕不晕!

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KingDz

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2008/6/5 9:34:45 44楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

这个不简单？首先要明确你的使用方向，你是想要他就是按照方法试验呢？还是想叫他搞科研？再着，分析的活是个重复性非常强的工作，一定得耐得住寂寞才行。所以品性要适合。至于技能，经验，我想那都不是问题，只要有点专业基础，多数通过一阵子培训都可以上手。而且新来的人都是非常好学的。个人而言，如果我去招聘，我就招刚毕业大学生就行。最主要的，还是看他最终能否热爱这份工作了，如果喜欢就一定会多学多钻了。何况这行待遇不会太高，所以一流的人才是不太容易留住的。

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2008/6/5 9:37:18 45楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 nerd 发表:
这个不简单？首先要明确你的使用方向，你是想要他就是按照方法试验呢？还是想叫他搞科研？再着，分析的活是个重复性非常强的工作，一定得耐得住寂寞才行。所以品性要适合。至于技能，经验，我想那都不是问题，只要有点专业基础，多数通过一阵子培训都可以上手。而且新来的人都是非常好学的。个人而言，如果我去招聘，我就招刚毕业大学生就行。最主要的，还是看他最终能否热爱这份工作了，如果喜欢就一定会多学多钻了。何况这行待遇不会太高，所以一流的人才是不太容易留住的。

说的有道理啊！

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