【讨论】公司该聘任什么样的人员从事实验室仪器分析工作？

业精于勤

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2008/9/23 21:37:36 51楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

须具有学习能力,脑仔灵活,勤奋沉稳的同志.

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gretl

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2008/9/26 16:10:25 52楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

同意胆大心细

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Last edit by gretl

人生如梦

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2008/9/29 10:29:50 53楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我認為學歷并不重要，主要是實驗室有沒有一個好的管理者！
你想一般實驗是很簡單的，只要高中畢業或者是好學的初中生也可以很快學會的！最重要是管理者的培訓和數據報告的管制！
我實驗室底下人學歷不高，但是很好學！我要做的就是培訓和報告的簽核！
以前實驗室實驗室學歷都是很高，實驗室人員技術也都很高，但是實驗室的管理者太差，所以還是進行不下去！現在裡面的人都解散了！

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baosend

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2008/9/29 10:44:36 54楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 mengmeng805813 发表:
我認為學歷并不重要，主要是實驗室有沒有一個好的管理者！
你想一般實驗是很簡單的，只要高中畢業或者是好學的初中生也可以很快學會的！最重要是管理者的培訓和數據報告的管制！
我實驗室底下人學歷不高，但是很好學！我要做的就是培訓和報告的簽核！
以前實驗室實驗室學歷都是很高，實驗室人員技術也都很高，但是實驗室的管理者太差，所以還是進行不下去！現在裡面的人都解散了！

同意，管理者很重要。

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荒村听雨

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2008/10/4 9:21:57 55楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 caizhenhuaxiela 发表:
原文由 jiangjuhui 发表:
有经验而且人品好的分析人员实在是难招，我们公司就需要这样的。如果谁想到我们公司，可以给我发信

得看什么待遇，人才也要吃饭，也要有希望发展才可以留住人才，像我所在的公司从经理助理、主管、组长都是中专生，有3年以上工作经历，难道领导层就靠熬资历，把我们的本科生摆在一边，很多关键工作却是我们干，合理不？

不能这么讲，人家中专也有人家的优秀，我不相信能当老板却没眼睛

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jessie518

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2008/10/12 14:20:42 56楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

在这急功近利的年代,这也是普遍现象,而重视创新\质量\市场投入的公司比较能成为市场的强者.

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chaiufo

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2008/10/12 21:53:05 58楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我觉得现在的分析仪器自动化程度很高的，对于基本操作只需要专科程度通过简单学习足以达到实验室要求，对于仪器维护和质量控制可以聘用比较有工作经验和对本单位分析仪器类型比较熟悉的工程师来做，这样还可以有时间开发一些新项目什么的，当然对于企业而言实验室应该不只是化验分析一项职责吧？有一些企业把新产品开发也做为实验室的一项比较重要的工作的。。嘿嘿。第一次来发贴，老大们不要见笑。。小弟这厢有礼了。。/。

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