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主题：【讨论】公司缺少培训,你该怎么办?

浏览0 回复20 电梯直达

江南一叶

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发表于：2008/09/11 13:44:19 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

各位在此浏览和发帖的同志:
假设您正处于一个小公司,公司的规章制度不健全,当然培训体系也没有,在你通过简单的招聘程序进入公司后,发展到一定程度就会遇到瓶颈,而公司对您的培训又跟不上技术或市场的变化,在这种情况下,虽然您自身也比较努力,但是始终感觉到进步很慢,没有办法通过自己的努力满足客户的需求.
处于这样的环境下,您既不能向公司抱怨,因为抱怨也没用,也不能找到一个比较好的解决方案,也就是说您处在一个停滞不前的阶段.遇到这种情况，该如何处理？

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2008/9/11 14:18:36 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

可以换公司啊

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江南一叶

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ID：alexander2008

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2008/9/11 15:15:25 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

呵呵。请提供积极正面的观点，不要把大家都带上梁山哦。
谢谢关心营销江湖。

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waterspring

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2008/9/11 15:52:16 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

你可以在网上交流，或者自己找一些资料来看，为什么非要等着被动的进行学习呀

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gerand

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2008/9/11 15:54:08 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 alexander2008 发表:
各位在此浏览和发帖的同志:
假设您正处于一个小公司,公司的规章制度不健全,当然培训体系也没有,在你通过简单的招聘程序进入公司后,发展到一定程度就会遇到瓶颈,而公司对您的培训又跟不上技术或市场的变化,在这种情况下,虽然您自身也比较努力,但是始终感觉到进步很慢,没有办法通过自己的努力满足客户的需求.
处于这样的环境下,您既不能向公司抱怨,因为抱怨也没用,也不能找到一个比较好的解决方案,也就是说您处在一个停滞不前的阶段.遇到这种情况，该如何处理？

我刚到这儿————正处于一个小公司,公司的规章制度不健全,当然培训体系也没有,在你通过简单的招聘程序进入公司后,。
以后不知道会有什么情况，上帝保佑！

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wick

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2008/9/11 16:45:00 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

经销的，可以多和厂家联系，和厂家要处好关系，有问题可以直接问咨询他们

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sappywong

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2008/9/11 17:54:11 6楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

单单依靠自学也没有，没有仪器、没有实践经验啊。换吧

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江南一叶

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2008/9/11 21:23:19 7楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 waterspring 发表:
你可以在网上交流，或者自己找一些资料来看，为什么非要等着被动的进行学习呀

谢谢提醒。看得出您是一个非常有自主能力的人。我也一直在主动地学习，只是一些你之前从来没有接触过的东西，通过自学学到一定程度之后就有瓶颈了。最为渴望的就是能有个人指点一二，比自己摸索强多了。

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石龙

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2008/9/11 21:44:26 8楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 alexander2008 发表:
原文由 waterspring 发表:
你可以在网上交流，或者自己找一些资料来看，为什么非要等着被动的进行学习呀

谢谢提醒。看得出您是一个非常有自主能力的人。我也一直在主动地学习，只是一些你之前从来没有接触过的东西，通过自学学到一定程度之后就有瓶颈了。最为渴望的就是能有个人指点一二，比自己摸索强多了。

挖掘自身的人事资源吧，可以做我们老师的太多了，关键在于主动。

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天黑了

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ID：baocheng79

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2008/9/24 9:09:29 9楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

自学很重要！

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阿峰

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2008/10/6 14:30:08 10楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 alexander2008 发表:
各位在此浏览和发帖的同志:
假设您正处于一个小公司,公司的规章制度不健全,当然培训体系也没有,在你通过简单的招聘程序进入公司后,发展到一定程度就会遇到瓶颈,而公司对您的培训又跟不上技术或市场的变化,在这种情况下,虽然您自身也比较努力,但是始终感觉到进步很慢,没有办法通过自己的努力满足客户的需求.
处于这样的环境下,您既不能向公司抱怨,因为抱怨也没用,也不能找到一个比较好的解决方案,也就是说您处在一个停滞不前的阶段.遇到这种情况，该如何处理？

一个公司能建立，肯定有它的特色，培训健全也不能保证你销售能力的提高，还是仔细想想自己进步不快的原因。

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