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主题：【原创】品质观念教育之诚实经营

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遨翔的岁月
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发表于：2008/11/10 10:20:33 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
品质观念教育之——诚实经营
Manage with Integrity
诚实（Honesty）及正派（Integrity）是公司最基本、最重要理念，更是公司在追求永续经营中，不变的最高指导原则。因此，高阶管理阶层更应率先示范，以诚实、正直来面对问题及处理所有事情。
公司内部各个阶层皆力行[说真话做实事，确实言行一致]。包括资料文件与报表力求清晰、透明与公正。决不容许贪污、收取回扣等不诚实之行为。对于提供不正当回扣的一方，公司必定断绝生意来往、终止合作关系。对于有同仁破坏美满家庭之不当行为，公司也以保护家庭为前提并且迅速处理。同时公司也不容许内部有派系或小团体的存在。公司用人的条件是诚实、品德为先，具有群体意识和进取向上之心的人才适用考量，绝对在个人才能之上。
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2008/11/11 0:49:39 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
可惜现在公司还没有真正做到，
涉及高层管理，不是我一人能说了算。
被排斥呀，超过一半的人要求保证眼前的利益。
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jackcong
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2008/11/11 0:52:24 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 luer 发表:
可惜现在公司还没有真正做到，
涉及高层管理，不是我一人能说了算。
被排斥呀，超过一半的人要求保证眼前的利益。


没办法的事，毕竟有些高层不是品质专家，虽然可能是技术能手，但是品质这东西，不是那么容易被所有人都接受的。
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遨翔的岁月
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2008/11/12 23:50:15 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 jackcong 发表:
原文由 luer 发表:
可惜现在公司还没有真正做到，
涉及高层管理，不是我一人能说了算。
被排斥呀，超过一半的人要求保证眼前的利益。


没办法的事，毕竟有些高层不是品质专家，虽然可能是技术能手，但是品质这东西，不是那么容易被所有人都接受的。


品质有时是一种长期投资，线放长了，才能显得大鱼的珍贵。
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