【原创】实验室人员流动性大是“谁”的责任

weiguoli-77

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2010/4/5 16:55:29 11楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

工资低，领导不看重，实验人员如何长久。

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往往外

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2010/4/5 17:05:57 12楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

工资低这是很重要的一点！
领导重视不重视的无所谓！
基本上都是掌握好技能和知识，向其他单位应聘管理岗位。
做基层工作的工资一般般~

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东风恶

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2010/4/6 0:05:25 13楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

本人认为在一般企业的实验室工作普遍待遇偏低，人员被重视的程度不够。
另外实验员一般工作较为枯燥，特别是感情的单一，使得很多人员不想长期进行实验室的工作。

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魅力星光

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2010/4/6 0:24:14 14楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我觉得是企业管理和岗位薪酬还有重视程度和个人可发展情况都直接影响着实验室人员的流动性！

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black9

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2010/4/8 15:15:37 15楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

工资低，工作枯燥无味，没啥发展前途。

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东风恶

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2010/4/11 19:10:45 16楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

目前我也遇到这种情况了！

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huangtao0307

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2010/4/12 11:58:56 17楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 lilongfei14(lilongfei14) 发表:
实验室人员流动性大是“谁”的责任

應該是公司的問題吧﹐如果是專業的對外檢測室可能還好點﹐要是只屬于公司的一個部門﹐老板好像不是很在乎我們﹐因為每個月光設備折舊就要花
30几萬﹐根本就是個負資產.所以待遇自然也好不了多少了.

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huangtao0307

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2010/4/12 11:58:59 18楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 lilongfei14(lilongfei14) 发表:
实验室人员流动性大是“谁”的责任

應該是公司的問題吧﹐如果是專業的對外檢測室可能還好點﹐要是只屬于公司的一個部門﹐老板好像不是很在乎我們﹐因為每個月光設備折舊就要花
30几萬﹐根本就是個負資產.所以待遇自然也好不了多少了.

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zwlnihao

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2010/5/7 10:58:58 19楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我觉得领导占了决定性地位，最初的老员工就剩我们三个了，并不是因为我们的工资少的问题，而是领导老是因为自己的私心给我们穿小鞋，刚来的时候干劲十足，但现在全蔫了，一点奋斗动力都没有，我现在也在想什么时候走人

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梧桐

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2010/5/8 14:12:13 20楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

都是“钱”少闹的

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